Kirjeldus
Veebiseminar toimus 23.11.2022 . Siit saab osta veebiseminari salvestuse järelvaatamise õiguse, mis kehtib 30 päeva.
Põhiteemad:
- Mis on tundetarkus ehk emotsionaalne intelligentsus?
- Millal ja kuidas seda kasutada?
- Kuidas arendada emotsionaalset intelligentsust?
- Millised proovikivid tundetarkuse kasutamisega kaasnevad?
Esinejad:
Kristjan Rotenberg, Espira OÜ konsultant ja koolitaja
Kristjan on interim-juht, juhtimismentor ja -koolitaja. Oma kogemused on ta omandanud rahvusvahelistes tööstusettevõtetes töötades. Magistikraadi Cum Laude omandas ta EBS-is rahvusvahelise ärijuhtimise erialal. Lisaks on Kristjan süvendatult juurde õppinud kvaliteedijuhtimist, psühholoogiat ja andragoogikat. Kui ta parasjagu tööd ei tee, veedab ta suure tõenäosusega aega surfates, saksofoni mängides või lugedes.
Ardo Asperk, Stoneridge Electronics Estonia tegevjuht
Ardo juhib juba rohkem kui viis aastat rahvusvahelise ettevõtte Eesti üksust, mille põhitegevuseks on autotööstusele elektroonikakomponentide, süsteemide ja moodulite arendamine ja tootmine. Ettevõttes on viimastel aastatel aina rohkem fookuses juhtide ja ka teiste töötajate vaimse heaolu teemad, et töötajate stressitase liiga kõrgeks ei läheks.
Riho Pihelpuu, ADM Interactive tegevjuht
Rihol on pikaajaline kogemus digitaalse teeninduse, müügi- ja turunduslahendusi loova digiagentuuri juhtimisel. Et oma inimeste tööpäevadesse rohkem õnne tuua, hakati ADMis kasutama Gallup Employee Engagement’i mõõdikuid. Need mõõdikud näitavad kohe ära, kus on probleem või kus see võib tekkida ning mis on töökeskkonnas hästi ja edasiarendamist väärt.
