värbamine

Kolleeg vajab kahtlemata vähem käehoidmist ning suunamist ja suure tõenäosusega lepib ka väiksema palgaga kui väljast värvatud uus töötaja. Aga mis juhtub, kui sisekandidaat ei osutu siiski valituks? Võiks ju arvata, et ta on löödud ja…

Martin Vares. Foto: Aigar Lusti Metallitööde hinnastamist ja tellimuste vormistamist arendava Fractory kaasasutaja ja juht Martin Vares kasutas algusest peale suure ettevõtte mudelit, kus juht tegeleb päevatoimetustega minimaalselt.…

Foto: Meeli Küttim Cachet’ kaasasutajal Hedi Mardisool võttis oma esimese startup’i asutamiseni jõudmine küll pikalt aega, aga tänu sellele sai ta korralikult valmistuda ning mõnestki ämbrist hoiduda. Küsis Erik Samel. Millega…

Tõenäoliselt on igas organisatsioonis tänapäeval ühel või teisel kujul olemas uute töötajate sisseelamise programm. Vahel kaasatakse juba esimesest päevast uustulnukad argitegevusse, et nad saaksid kiirelt võimalikult palju uusi…

Fotod: Meeli Küttim Skeletonis on superkondensaatorite kõrval nüüd ka superpatareid. Eestis ja Saksamaal tegutseva ettevõtte kiire areng jätkub, eriti ruttu tõuseb töötajate arv Eestis. Ettevõtte juhti Taavi Madiberki intervjueeris…

Lihtne on öelda, et keskpärase meeskonna tulemuslikkuse tõstmiseks peaks sinna tooma võimekamaid töötajaid. Kuid miks peaksid võimekamad töötajad seda tahtma, kui tegu on keskpärase meeskonnaga? Veebruari Management Science võtab…

Vigadest õppimine on tänapäeva ebakindlas keskkonnas tõenäoliselt üks kriitilisemaid võimeid või oskusi. Nagu väidavad teadlased viimatises ajakirjas Academy of Management Discoveries, on vigadest õppimise võime üsna lähedalt seotud…

Veigo Kell Ilmselt oleme kõik kokku puutunud inimestega, kellele meeldib oma pädevust ja erudeeritust rõhutada moekate või spetsiifiliste väljendite, lühendite ja sõnakõlksudega. Vahel kuuled kümne minutiga sellise hulga huugavaid sõnu…

Ka värskes Journal of Managementis on pikem artikkel uute töötajate värbamisest. Nimelt uuritakse, millised on kõige efektiivsemad meetodid, et neid töisesse keskkonda sisse sulatada. Aasta jooksul vaadeldi ligi 1000 Fortune 500…

Iga juht teab seda mõnusat tunnet, mis tekib pärast mõnda eriti õnnestunud värbamist. Oktoobris ilmunud Management Science’is järeldatakse aga, et esmamulje on kui omamoodi professionaalne armumine, mis võib tingimustest sõltuvalt kesta…