Personalipoliitika

Globaalse sihtotsingu võrgustiku Amropi nõukogu esimees Ulrich Dade rõhutab rahvusvahelise kogemuse tähtsust juhiks kandideerimisel. Hiljuti Eestis käinud Dade andis intervjuu Lennart Käämerile. Kui kaua üks headhunting tavaliselt…

“Olen korduvalt Nordic Business Forumil käinud ja sealt peaaegu iga aasta oma strateegiale kindlust juurde saanud,” kirjutab advokaadibüroo Sorainen partner ja Tartu Ülikooli ELi õiguse dotsent Carri Ginter. Läbivalt käib…

Enamik juhte noogutab selle jutu peale, kui oluline on tagada töötajatele head töötingimused ja juhtimiskultuur, arendav keskkond, atraktiivne motivatsioonisüsteem, töö- ja eraelu tasakaal. Aga kas me ikka oleme kindlad, et töötajate eest…

Tehnoloogia areng ja informatsiooni kõikvõimas kasutamine loob kuvandi, justkui inimtööjõu tähtsus väheneb suure kiirusega. Tegelikult loob automatiseerimine juurde võimalusi inimese ja arvuti targaks koostööks. Kirjutab Kadri Kütt. SEB…

Tööjõupuuduse olukorras on töötajaid päris keeruline leida. Lahenduseks on ümberõppele panustamine, mis aitab nii värbamisvalikutes kui ka pidevas muutumises olevate tööde korraldamisel. Teemat arendab Kadri Kütt. Pipedrive’i…

Kord küsis üks Vene korvpallitreener USA kolleegi käest, kuidas ta suudab treenida mängijaid nii, et nad pealt korvi paneks. Too vastas, et ega ta ei treenigi neid eraldi seda tegema, vaid võtab lihtsalt need, kes seda juba oskavad. Edukas…

Kristi Täht koordineeris alates 2014. aastast kuni eesistumise lõpuni kogu eesistumise Eesti-poolset personalipoliitikat. Eesistumisega oli kokku seotud ligi 1300 inimest, kellest ligi 300 palgati juurde just selleks puhuks. Umbes 250-le…

Sellest, kui igav ja stampväljenditest kubisev lugemisvara on märkimisväärne osa töökuulutustest, sai Directoris kirjutatud 2017. aasta augustinumbris. Taga otsitakse supervõimetega inimesi, kirjeldades nõutavaid oskusi ja kogemusi pika…

See, et elatakse ja töötatakse Eestis, kuuludes samas rahvusvahelisse meeskonda, on juba paljude jaoks argipäev. Kindlasti on kõigil, kel see kogemus olemas, tuua häid näiteid, kuidas pealtnäha lihtne olukord on arvatust tunduvalt…

Rõõmus ja rahulolev töötaja annab kerge vaevaga endast parima. Selleks aga peab juht looma keskkonna, kus töötajal on hea olla, ning hoolima ka tema perekonnast. Eesti ettevõtted liiguvad järjest rohkem selles suunas, et nad ei ole …