naisjuhid

Soolise palgalõhe uuringuid on viimasel kümnendil üsna palju teaduskirjandusse jõudnud ja võiks arvata, et siin pole uut teaduslikku fakti enam välja tuua. Aga viimatises Organisational Science’i numbris avavad uurijad üsna omapärase…

Mees- ja naisjuhtide palk on viimasel kümnendil pakkunud üsna palju materjali uuringuteks. Aasta viimane Journal of Economic Behavior & Organization võtab palgaerinevused uuesti vaatluse alla, uurides naiste ja meeste kriisiaegseid…

Naiseks olemisest ja ambitsioonide realiseerimise võimalustest professionaalses maailmas kirjutab Katri Delimoge. „Sa oled kahtlemata valdkonna tugevaim professionaal, keda ma tean, aga pean olema aus: siin ettevõttes ei tee sa mitte…

Ligi aasta kestnud viirusekriis on tänaseks andnud rohkelt võimalusi analüüsida juhtimislikku lähenemist, mis puudutab pingetega hakkama saamist. Nii näiteks avaldas Harvard Business Review hiljuti läbi viidud 360 kraadi uuringu…

Soolise võrdõiguslikkuse teemal on viimaste aastate teaduskirjanduses ilmunud üsna palju kaalukaid argumente tasakaalus juhtimismeeskonna moodustamiseks. Põneva akordi sellesse loetellu lisab novembrikuine Academy of Management Journal,…

Foto: Aigar Lusti Testlio asutaja Kristel Kruustük peab kolmeks kõige olulisemaks aspektiks oma ettevõttes kultuuri, väärtusi ja visiooni. Viimased paar aastat on ta juhtinud ettevõtte testijate võrgustiku haldamise ja kasvatamise…

Miks on ärimaailmas endiselt ülekaalus meesjuhid ning mida teha, et naised tahaksid või julgeksid rohkem juhtivale kohale kandideerida või oma äri püsti panna? Seda käis neljalt ettevõtlikult naiselt uurimas Gerli Ramler. Mullu…