Lauri Tabur

Viimatine Journal of Occupational and Organizational Psychology avaldab põneva kokkuvõtte uurimusest, mille käigus vaadeldi töö ja kodu ühildamise mõju sellele, kuidas töötajad tunnetavad siis võimalusi olla töiselt edukas. Nagu uurijad…

Iga juhi lemmiktöötajate hulka kuuluvad tõenäoliselt ikka need, kes tunnevad probleeme ära ja lahendavad need, ilma et juht peaks oma tähelepanu sellele suunama. Kui seni on uuringute tulemusena arvatud, et niisuguse käitumise motiiviks…

Võiks ju mõelda, et ettevõtete ühinemine ja ülevõtmine on puhas äriline toiming ning selle taga ei tasu liialt inimlikku psühholoogiat otsida. Aga on ka selge, et mõni ühinemine sujub osaliste jaoks palju valutumalt kui teine.…

Innovaatilisuse poole püüdlevate organisatsioonide üks proovikive on see, kuidas panna meeskonnad tööle nii, et nendevahelise sünergia tulemusena tekiks midagi enamat kui lihtsalt koos töötamine. Mõni juht, kes usub kommunikatsiooni…

Kuulujutte peetakse reeglina keerulise sisekliimaga kaasnevaks nähtuseks ja nende levitajasse ei suhtuta hästi. Viimatine Journal of Applied Psychology kirjutab aga, et kuulujuttudel võib kõige negatiivse kõrval olla ka positiivne…

Kui me lepime mugava keskpärasusega, siis jääb meil tähelepanuta, et tegelikult suudame midagi palju enamat. Samas on aga ka perfektsionismil oma varjukülg, nagu kirjutavad uurijad viimatises Journal of Business Researchis, jälgides…

Inimesed vaatavad ikka oma juhtide poole, et saada neilt keerulisel hetkel edasi liikumiseks tuge ja kindlust. Kas raskematel aegadel on aga juhid siis alluvate silmis hinnatumad või usaldusväärsemad? Seda lahatakse värskes Journal of…

Kõikvõimalikud digilahendused on meie töist ja eraelulist otsustamist kahtlemata lihtsamaks ja efektiivsemaks muutnud. Infot on rohkem ja mõne klikiga võib teada saada ning otsustada väga suuri asju. Kuidas on digitaalne areng aga…

Eelkõige just ühiskondlikult keerulistel aegadel soovivad ka tuntud kaubamärgid välja näidata aktiivsust seoses sooviga nõrgemate eest seista. Millise sõnumiga aga välja tulla, et see oleks mõjus ja toetaks ka brändi head nime? Seda…

Me teame hästi seda sisemist ootust-lootust saada juhilt oma tegevuse kohta tagasisidet. Aga kui me ise juhiks saame, siis ei kipu me seda eriti andma. Hiljutine HBS Working Knowledge kirjutab mitme uuringu tulemustele tuginedes, et…