Lauri Tabur

Vigadest õppimine on tänapäeva ebakindlas keskkonnas tõenäoliselt üks kriitilisemaid võimeid või oskusi. Nagu väidavad teadlased viimatises ajakirjas Academy of Management Discoveries, on vigadest õppimise võime üsna lähedalt seotud…

Hiljutine Personnel Psychology kirjutab, et kui töötajate kvalifikatsioon ei vasta ametikohale, võib see kaasa tuua kummalisi kõrvalmõjusid. Mitme uuringu varal näidatakse, et nii nagu ala-, mõjuvad ka ülekvalifitseeritud töötajad…

Tasumudelite seos töötajate motivatsiooni ja rahuloluga on andnud ainest tuhandetele teadustöödele. Selge see, et tulemustasu teema on üks äraütlemata peen teadus organisatsioonist ja inimesest. Uurijad analüüsivad veebruari Management…

Teame kõik, et jänes šampust ei joo või julge hundi rind on rasvane. Tuleb välja, et need toimivad suurepäraselt ka juhtimismaastikul. Journal of Applied Psychology jaanuari number võtab kokku mitme uuringu tulemused ja järeldab muu…

Seltskonnameediast loeme tihti nii kiidu- kui ka laitvaid sõnu juhtide riietumisstiili kohta ning Mark Zuckerberg on kujunenud terve start-up-põlvkonna riietumisikooniks, aga tegelikult teame üsna vähe, kuidas üks või teine stiil…

Ligi aasta kestnud viirusekriis on tänaseks andnud rohkelt võimalusi analüüsida juhtimislikku lähenemist, mis puudutab pingetega hakkama saamist. Nii näiteks avaldas Harvard Business Review hiljuti läbi viidud 360 kraadi uuringu…

Uute teadmiste ja kogemuste saamise ning kasutamise olulisus ehk õppiva organisatsiooni roll edu saavutamisel ei tekita enam kelleski küsimusi. Kuid kõik ettevõtmised pole selles ühte moodi edukad. Ajakirja Strategy Science eelmise…

Kiirelt muutuvas maailmas mõtleme tihti, kuidas leida motivatsiooni näiteks korduvalt ebaedu toonud teekonnal. Kuidas säilitada meeskonnaliikmete töötahet? Journal of Economic Behavior & Organization uuris seda dilemmat ja kirjutab,…

Kuidas ikkagi luua hea meeskond? Selle aasta esimeses Journal of Business Researchis on artikkel mahukast uuringust, mille järeldusena väidetakse, et meeskonnaliikmete sünergia tekitamiseks on parim moodus mänguliste olukordade…

Tänapäeval on organisatsioonides psühholoogiline turvalisus kahtlemata oluline näitaja, mille põhjal tehakse otsuseid, kas liituda mingi meeskonnaga või mitte. Detsembrikuu Academy of Management Discoveries avaldas aga huvitava…