kaugtöö

Martin Vares. Foto: Aigar Lusti Metallitööde hinnastamist ja tellimuste vormistamist arendava Fractory kaasasutaja ja juht Martin Vares kasutas algusest peale suure ettevõtte mudelit, kus juht tegeleb päevatoimetustega minimaalselt.…

Koroonajärgne ajastu annab kindlasti veel pikalt ainest meeskonnatöö uuringuteks. Nii avaldas ka värske Harvard Business Review kokkuvõtte enam kui 5000 tiimi hõlmanud uuringust, millest ilmneb, et paljude muude näitajate kõrval olid…

Ettevõtted püüdlevad ikka üha suurema efektiivsuse poole. Seda võimaldab hästi holakraatia või teal’i printsiip, mille alusel saab tööd struktureerida ilma keskastme juhtideta. Millega tegu, sellest räägib Roofit.solari…

Vaikne ja rahulik eluviis või hoopis stressirohke ja isoleeriv töökeskkond – arvamusi kodukontorist on seinast seina. Eelmise aasta märtsi lõpus eeldasid paljud, et kodust töötamine on lühiajaline nähtus, nüüdseks on sellest saanud…

Directori veebiseminaride sarjas arutleti 26. novembril kaugtöö kultuuri teemal. Elisa juhatuse liige ja personalivaldkonna juht Kaija Teemägi, Veriffi personalidirektor Piret Saag ja Toggl Plani tegevjuht Laura Laasi rääkisid muu…

Veel veidi kannatust ja koroonapandeemia saadakse kontrolli alla. Samas kipub just probleemi lahenemise eel paljudel kannatus katkema – küll ei soovita näiteks maski kanda või mõnest toredast koosviibimisest loobuda, mille tagajärjeks…

Merle Liisu Lindma on Microsofti Eesti ja Norra arenduskeskuste personalijuht. Foto: Elina Kostabi Meeldib see meile või mitte, aga maailm on lühikese ajaga muutunud niisugusel määral, et me ei osanud seda uneski näha. Kõige muu hulgas…

Milline peaks olema turunduse roll ettevõttes ja mis põhimõtteid tuleks turundusmeeskonna loomisel järgida? Sellest, kaugtööst ja juhtimisest laiemalt räägib oma kogemuste najal meediaagentuuri Mindshare tegevjuht Maarja Kaalep. …

See on vana tõde, et organisatsiooni edu ei määra mitte nutikas strateegia, vaid selle elluviimine. Samas on ka Inteli tippjuhilt Andy Grove´ilt laenatud pealkirjas-tsitaadis oma iva: paljud meeskonnad on väga töökad ja hõivatud, aga…