Katri Delimoge

Kuidas aidata liidrina oma inimestel ühtse meeskonnana jõuluaeg mööda saata ja selle raames ehk isegi veelgi lähedasemaks saada, annab nõu Katri Delimoge. Kontori köögilaual ilutseb Kalevi krõbedate piparkookide kuhil, fuajees seisab…

Kuigi loovus on eduka liidri üks asendamatuid omadusi, võib sellest saada nii tema enda, meeskonna kui ka kogu ettevõtte jaoks tõeline pidur. Miks? Teemat arendab Katri Delimoge. „Ja nüüd, kui läheneb ettevõtte viienda tegevusaasta juubel,…

Muusikal ja liidriks olemisel on rohkem ühist, kui võiks arvata. Muusika ja väärtuste, visiooni jms seostest räägib lähemalt Katri Delimoge. Kui ma veel õite noor olin, siis oli mul hirmus tahtmine lauljaks saada ja nii saigi ühe ülipopi…

„Ja millega sa vabal ajal tegeled? Räägi endast!” julgustab personalijuhi mesimagus hääl. Selge pilt, kuhu meie arutelu triivib. Let’s go! „Mulle meeldib sporti teha, reisida, lugeda ja ka ise kirjutada, perega teatris käia…” – „Oi kui…

Miks on nii raske palka küsida ja seda ka pakkuda? Ja kuidas oleks siis, kui igaüks saaks ise endale palga määrata? Rahast, selle küsimisest-pakkumisest ja endale ise palga määramisest räägib Katri Delimoge. „Räägime nüüd rahast ka – õhust…

Jälle? Miks küll? Usutavasti on sinugi peast selline hüüatus läbi käinud, kui järjekordne koosolek terendab. Siin on viis head nõuannet, mida teha, et koosolek vaimu ei nüristaks, vaid ikka asja ette läheks. Trüki need välja ja…

Mõni päev sööd salatit ja teed trenni, teine päev aga kreemikoogikesi ja ei liiguta end millimeetrikestki. Seda nimetatakse tasakaaluks ja kõike head mõõdukates kogustes on ju igati tervislik, eks ole?! Tervislik elustiil ja terve olemine…

Edukad ja edumeelsed organisatsioonid ei toitu igasugu pseudoemotsioonidest, näiteks ebakindlusest, kadedusest või hirmust, ning oskavad „liiga head” professionaali väärtustada. Kahjuks pole see aga siiski alati nii. Kirjutab Katri…

Kas oled siis? Mina olen. Täiesti vabatahtlikult ja vägagi uhke selle üle. Arvestades, kui suure tüki me pühendame oma elust töö tegemisele, ei peaks see olema mitte üksnes talutav, vaid see PEAB olema lõbus, kaasav, inspireeriv ja arengut…

Tippjuhtide värbaja Hank Stringer ja investor-startup’ide nõustaja Rusty Rueff on öelnud kuldsed sõnad: „Kui ettevõtte maine näoks on tema tooted ja teenused, siis südameks ning hingeks on talendid“. Seega, hea tööandja, kes on sinu…