juhtimine

Soolise palgalõhe uuringuid on viimasel kümnendil üsna palju teaduskirjandusse jõudnud ja võiks arvata, et siin pole uut teaduslikku fakti enam välja tuua. Aga viimatises Organisational Science’i numbris avavad uurijad üsna omapärase…

Me näeme ikka just neid asju, mida otsime ja usume olemas olevat. Hea näide on see, kui ametist lahkuv juht annab uuele juhile meeskonnast ülevaate oma vaatenurgast ja tema asubki selle järgi inimesi hindama ja sellele jutule kinnitust…

Tiia Ilves. Foto: Aigar Lusti Tiia Ilves on viimasel kümnendil juhtinud kolme brändi, mis kõik koonduvad ühtse katuse, Reitan Convenience Estonia alla. Oma tegevusvaldkonnas – jaekaubanduses – on Tiial selle aja jooksul olnud kriise…

Teame üldiselt, et meeskonna vanuseline mitmekesisus tuleb tööl kasuks. Kuidas aga juhtkonnas on? Just seda küsimust lahatakse suvise Human Relationsi ajakirja kaante vahel, fookuses vanuselise mitmekesisuse mõju juhtkonna tööle,…

Maailma mastaabis, eriti Ameerikas, Kanadas ja edumeelsetes Euroopa riikides on juhtimis-coach’id juba täitsa tavapärased. Fortune 500 ettevõtetest kasutab nende teenust tervenisti 40%. Ja coaching’u-äri on viimase viie aastaga kasvanud…

Veigo Kell Stuart Drummondile ei läinud poliitika vähimatki korda ja tal polnud mingit plaani juhiks saada, veel vähem linnapeaks. Teda ja tema sõpra Ronniet huvitas hoopis, kuidas Inglismaa sadamalinna Hartlepooli mitte just kõige…

Me kõik pärineme oma lapsepõlvest ja kanname seda endaga kaasas. Alateadlikud mustrid mõjutavad meid rohkem, kui arvata oskame. Nii võtame ette ühe või teise maski, ka töökeskkonnas. Missugune potentsiaal aga maskide taga peitub?…

Jürgen Jalakas on Elisa ärikliendi müügi- ja teenindusvaldkonna juht Tehnoloogial on teadagi suur osa nii sportlaste treenimises, tulemuste saavutamises kui ka selles, et publik saaks kaasa elada. Samas pole see nii enesestmõistetav…

Armin Kõomägi. Fotod: Aigar Lusti Üle kolme kümnendi eduka ettevõtjana tegutsenud Armin Kõomägi on ka mitme novelli ja romaani tunnustatud autor. Ettevõtluses peab ta ideest olulisemaks elluviijaid. Küsis Kadri Kütt. Milline on…

Pole kahtlustki, et pinged meeskondade / osakondade vahel mõjutavad organisatsiooni toimimist ja efektiivsust, kusjuures see mõju võib olla pikaajaline. Kuidas siiski sellises olukorras töist õhustikku säilitada? Seda uurivad…