juhtimine

Küllap on igaüks kogenud, et igal meeskonnal on oma vaim. Ometi on seda raske sõnadega kirjeldada – me lihtsalt tunneme selle ära. Mõnes meeskonnas on see edasipüüdlik, teotahteline, lustlik. Mõnes kinni jäänud, muutustele vastu seisev,…

Valerie Kuzmenko Kuidas tegutseda ebakindlas õhkkonnas? Kuidas raskustest üle saada, kui pead täiesti uuelt lehelt alustama? Translate.com tegevjuht ja konsultatsiooniagentuuri SalesTech asutaja Valerie Kuzmenko räägib…

Pille Parind-Nisula „Olge valmis seninägemata muudatusteks,“ ütlevad personalivaldkonna arvamusliidrid. Justkui me ei oleks neid muutusi juba küllalt näinud ja pidanud nendega kohanema. Kuidas ikkagi muudatuste tuules toime tulla ja…

Aleksey Koleroviy Sel aastal teeme arvukalt intervjuusid Ukraina juhtidega. Neist esimene on arhitektuuristuudio KOLEROVIY Premium Architecture & Design asutaja ja juhi Aleksey Koleroviyga, kes on suutnud sõja tingimustes oma…

Väärtuspõhine juhtimine! Coach ning superviisor Jaanika Rannula on tähele pannud, et seejuures räägitakse sageli eri asjadest. Siin räägib ta asjast lähemalt. Juhtimisteooriates ja uurimustes tuuakse välja kaks sisuliselt…

Välisministeeriumi kantsleri Jonatan Vseviovi hinnangul on Eesti saavutanud välispoliitikas edu seetõttu, et oleme hoidunud äärmustest, kuhu väikeriigil on alati risk langeda. Küsis Erik Samel. 19. jaanuaril kirjutasite Twitteris:…

21. sajandi juhtimisse on tulnud suur muutus – juhtidelt ei oodata enam autokraatlikku juhtimist. Seda, et ta ütleks töötajatele ette, mida teha, peaks töö üle järelevalvet või teeks nende eest üldse ise töö ära. Kirjutab juhtimis-coach…

Juhi ümber, lähemal või kaugemal orbiidil on alati inimesed. „Nad on minu inimesed. Ja mina olen nende oma,“ ümisen ikka aeg-ajalt Jarek Kasari laulusõnu. Kui inimesi ei paista, siis on midagi kahtlast lahti, kas juhi enda või…

Tehnoloogia areng ja informatsiooni (üle)küllus toodab omakorda aina uusi lahendusi-nippe, kuidas muuta juhtimistki efektiivsemaks. Paljud neist on meeleolukad ja pakuvad omajagu proovikivegi, kuid kas need lahendavad ikka tegelikku…

Viimatine Journal of Occupational and Organizational Psychology avaldab põneva kokkuvõtte uurimusest, mille käigus vaadeldi töö ja kodu ühildamise mõju sellele, kuidas töötajad tunnetavad siis võimalusi olla töiselt edukas. Nagu uurijad…