Vaatad kategooriat
Juhtimisteaduse uudised
Kas kuulujutud on alati halvad?
Kuulujutte peetakse reeglina keerulise sisekliimaga kaasnevaks nähtuseks ja nende levitajasse ei suhtuta hästi. Viimatine Journal of Applied Psychology kirjutab aga, et kuulujuttudel võib kõige negatiivse kõrval olla ka positiivne…
Perfektsionismi lõks
Kui me lepime mugava keskpärasusega, siis jääb meil tähelepanuta, et tegelikult suudame midagi palju enamat. Samas on aga ka perfektsionismil oma varjukülg, nagu kirjutavad uurijad viimatises Journal of Business Researchis, jälgides…
Nähtav juht pälvib enam usaldust
Inimesed vaatavad ikka oma juhtide poole, et saada neilt keerulisel hetkel edasi liikumiseks tuge ja kindlust. Kas raskematel aegadel on aga juhid siis alluvate silmis hinnatumad või usaldusväärsemad? Seda lahatakse värskes Journal of…
Päris otsuseid tee paberi ja pliiatsiga
Kõikvõimalikud digilahendused on meie töist ja eraelulist otsustamist kahtlemata lihtsamaks ja efektiivsemaks muutnud. Infot on rohkem ja mõne klikiga võib teada saada ning otsustada väga suuri asju. Kuidas on digitaalne areng aga…
Turundusalaste lõputööde konkurss 2021/2022
Marketingi Instituudi ja Directori juhtimisalaste bakalaureuse- ja magistritööde konkursile esitati 2022. aastal üle 20 töö. Siin on väike ülevaade koos lingiga nendest töödest, mille autorid olid materjali avalikustamisega nõus.…
Juhtimisalaste lõputööde konkurss 2021/2022
Invicta ja Directori juhtimisteemaliste bakalaureuse- ning magistritööde konkursile esitati 2022. aastal 13 tööd. Siin on väike ülevaade koos lingiga nendest töödest, mille autorid olid materjali avalikustamisega nõus.
Magistritööd…
Kuidas tõsta brändi mõju sotsiaalkampaanias?
Eelkõige just ühiskondlikult keerulistel aegadel soovivad ka tuntud kaubamärgid välja näidata aktiivsust seoses sooviga nõrgemate eest seista. Millise sõnumiga aga välja tulla, et see oleks mõjus ja toetaks ka brändi head nime? Seda…
Juhi tagasiside dilemma
Me teame hästi seda sisemist ootust-lootust saada juhilt oma tegevuse kohta tagasisidet. Aga kui me ise juhiks saame, siis ei kipu me seda eriti andma. Hiljutine HBS Working Knowledge kirjutab mitme uuringu tulemustele tuginedes, et…
Annetan, aga hiljem!
Kellel on elus tulnud ette võimalus koguda hea eesmärgi nimel annetusi, on kindlasti kogenud väga erinevaid viisakaid põhjendusi, kuidas annetuse küsijast püütakse kiirelt vabaneda, jättes siiski endale võimaluse annetamiseks…
Juhi uudishimu mõjust meeskonnale
Me kõik püüdleme turvalise töökeskkonna poole – seal liigub info paremini ning töötajad ei karda paremaid lahendusi otsides vigu teha. Huvitava nüansi turvalise töökeskkonna loomisel toob välja viimatine teadusajakiri Organizational…