Vaatad kategooriat
Kolumnid
Ajal on nobedad jalad
Esivanemate tarkused on saatnud meid mitmel kombel. Minu lapsepõlve klassikaks said „enne töö ja pärast lõbu“, „pill tuleb pika ilu peale“ ning „magavale kassile hiir suhu ei jookse“. Hiljuti lastega vanasõnade tähendust arutades jäi…
M&M’si printsiip
Veigo Kell
1980. algul oli käredama roki bänd Van Halen USAs ülikuum nimi. Kõik nendega seonduv oli väga suur: juuksed, piletimüük, skandaalid… Ka nende kontserdid olid kõike muud kui vaikne kitarritinistamine. Van Halen oli üks esimesi,…
Uued liidrid toovad muutuse juhtimises
Ringmajandus, eetika, kaasamine, kliimamuutus, pühendumus, töö tähendusrikkus. Need on märksõnad, mida kohtab Directoris üha sagedamini, eelkõige just noorema põlvkonna juhtide suust. Meil on terve plejaad juhte, kelle jaoks pole…
Tugev juht toetub mitmekesisele meeskonnale
Miks mõne juhi eestvedamisel on areng kiirem? Miks mõnel ettevõttel on uusi ideid ja julgust tegutseda, samas kui teisel seda napib? Põhjusi leiab alati ja iga põhjus koostoimes teisega annab kindlasti veel neid juurde. Seega ei ole…
Inimest ei huvita, mis organisatsioonis ta töötab
Kati Tikenberg
Olen oma kogemuse alusel ikka ja jälle jõudnud arusaamale, et inimese ja meeskonna tulemuslikkuse ja rahulolu määrab otsene juht ja meeskonnakultuur, vähem oluline on organisatsioon ise. Minu äratundmisrõõm oli suur, kui…
E-karisma
Uue aasta algus on igasuguste lubaduste, ootuste ja sageli muudatuste tegemise aeg. Esimese sammu astumine on justkui sümboolne kinnitus sellele, et kavatsused on tõsised. Aasta algus on ka heade soovide aeg. Soovime parimat neile, kes…
Moesõnade kasutamine ei tähenda pädevust
Veigo Kell
Ilmselt oleme kõik kokku puutunud inimestega, kellele meeldib oma pädevust ja erudeeritust rõhutada moekate või spetsiifiliste väljendite, lühendite ja sõnakõlksudega. Vahel kuuled kümne minutiga sellise hulga huugavaid sõnu…
Eetika kui väärtus
Konkurentsis läbilöömiseks või kolleegidega suhtlemises pole eetika sugugi alati üks esimestest väärtustest, millest juhindutakse. Pigem lähtuvad paljud juhid põhimõttest, et eesmärk pühendab abinõu. Ja nad saavad seejuures…
Usaldus
Merle Liisu Lindma on Microsofti Eesti ja Norra arenduskeskuse personalijuht
Olen töös ja elus üldisemalt kogenud, et usaldust on keeruline määratleda. Mis see siis ikkagi on? Kuidas sellest rääkida nii, et kõik osapooled asjast üheselt…
Hea juht on ärgas ka tavalisel, kriisivabal ajal
Merike Jürilo on juhtinud ligi kakskümmend aastat erinevaid meeskondi ja valdkondi ning hetkel võtnud aja enese täiendamiseks
Pöördelistel hetkedel, näiteks kriisiolukorra puhul riigis või organisatsioonis on kogu pingutus ühe eesmärgi…