Vaatad kategooriat
Kolumnid
Usaldus
Merle Liisu Lindma on Microsofti Eesti ja Norra arenduskeskuse personalijuht
Olen töös ja elus üldisemalt kogenud, et usaldust on keeruline määratleda. Mis see siis ikkagi on? Kuidas sellest rääkida nii, et kõik osapooled asjast üheselt…
Hea juht on ärgas ka tavalisel, kriisivabal ajal
Merike Jürilo on juhtinud ligi kakskümmend aastat erinevaid meeskondi ja valdkondi ning hetkel võtnud aja enese täiendamiseks
Pöördelistel hetkedel, näiteks kriisiolukorra puhul riigis või organisatsioonis on kogu pingutus ühe eesmärgi…
Kuidas toime tulla keeruliste vestlustega?
Maailmas on üle pika aja taas olukord, kus juht peab edastama valusaid sõnumeid: „Pean su palka kärpima“, „Pean su töötunde vähendama“, „Pean sind koondama“ jne. Enamikule on sellised vestlused ebamugavad ja tekitavad sisemist ärevust.…
Nutikusest üksi ei piisa
Veigo Kell
Kui moodustatakse meeskonda ja palgatakse uusi inimesi, on loomulik, et kandidaatide seast püütakse välja sõeluda need kõige nutikamad ja muidu kõige paremad. Mõnikord tehakse konkursil selleks lausa uskumatuid pingutusi,…
Tähelepanelikkusest
Veel veidi kannatust ja koroonapandeemia saadakse kontrolli alla. Samas kipub just probleemi lahenemise eel paljudel kannatus katkema – küll ei soovita näiteks maski kanda või mõnest toredast koosviibimisest loobuda, mille tagajärjeks…
Valmisolek kui strateegia
Susanne Durst on Tallinna Tehnikaülikooli ärikorralduse instituudi professor
Kriisid kuuluvad iga organisatsiooni elu juurde ja muidugi on ülioluline neile kiiresti ja otsustavalt reageerida. Avalik-õiguslikud ja…
Hübriidtöö
Merle Liisu Lindma on Microsofti Eesti ja Norra arenduskeskuste personalijuht. Foto: Elina Kostabi
Meeldib see meile või mitte, aga maailm on lühikese ajaga muutunud niisugusel määral, et me ei osanud seda uneski näha. Kõige muu hulgas…
Mõtteviis
Merle Liisu Lindma on Microsofti Eesti ja Norra arenduskeskuste personalijuht. Foto: Elina Kostabi
„Sul on valikuvõimalus. Mõtteviis
on ainult uskumus,“ kirjutab maailmakuulus Stanfordi ülikooli psühholoog Carol S. Dweck oma 2006.…
Kuidas valida tippjuhte?
Veigo Kell
Aastaid tagasi osalesin koolitusel ühes Tallinna hotellis.
Õhtul kostitati meid püstijalabaaris suupistete ja väikese veiniga. Aga see
koolitus jäi meelde pigem sel põhjusel, et ühel hetkel astus ei-tea-kust meie
sekka Eesti…
Kõik vajavad tagasisidet
Eks mõnigi ehmatab ära, kui tullakse jutuga, et „ma tahan sulle tagasisidet anda“. Automaatselt mõeldakse, et ju see on negatiivne. Palju on aga neidki, kes ütlevad, et ei saa oma tegemiste kohta üldse mingit tagasisidet, ei negatiivset…