fbpx
Vaatad kategooriat

Kolumnid

Usaldus

Merle Liisu Lindma on Microsofti Eesti ja Norra arenduskeskuse personalijuht Olen töös ja elus üldisemalt kogenud, et usaldust on keeruline määratleda. Mis see siis ikkagi on? Kuidas sellest rääkida nii, et kõik osapooled asjast üheselt…

Kuidas toime tulla keeruliste vestlustega?

Maailmas on üle pika aja taas olukord, kus juht peab edastama valusaid sõnumeid: „Pean su palka kärpima“, „Pean su töötunde vähendama“, „Pean sind koondama“ jne. Enamikule on sellised vestlused ebamugavad ja tekitavad sisemist ärevust.…

Nutikusest üksi ei piisa

Veigo Kell Kui moodustatakse meeskonda ja palgatakse uusi inimesi, on loomulik, et kandidaatide seast püütakse välja sõeluda need kõige nutikamad ja muidu kõige paremad. Mõnikord tehakse konkursil selleks lausa uskumatuid pingutusi,…

Tähelepanelikkusest

Veel veidi kannatust ja koroonapandeemia saadakse kontrolli alla. Samas kipub just probleemi lahenemise eel paljudel kannatus katkema – küll ei soovita näiteks maski kanda või mõnest toredast koosviibimisest loobuda, mille tagajärjeks…

Valmisolek kui strateegia

Susanne Durst on Tallinna Tehnikaülikooli ärikorralduse instituudi professor Kriisid kuuluvad iga organisatsiooni elu juurde ja muidugi on ülioluline neile kiiresti ja otsustavalt reageerida. Avalik-õiguslikud ja…

Hübriidtöö

Merle Liisu Lindma on Microsofti Eesti ja Norra arenduskeskuste personalijuht. Foto: Elina Kostabi Meeldib see meile või mitte, aga üheksa kuuga on maailm muutunud niisugusel määral, et me ei osanud seda uneski näha. Kõige muu hulgas…

Mõtteviis

Merle Liisu Lindma on Microsofti Eesti ja Norra arenduskeskuste personalijuht. Foto: Elina Kostabi „Sul on valikuvõimalus. Mõtteviis on ainult uskumus,“ kirjutab maailmakuulus Stanfordi ülikooli psühholoog Carol S. Dweck oma 2006.…

Kuidas valida tippjuhte?

Veigo Kell Aastaid tagasi osalesin koolitusel ühes Tallinna hotellis. Õhtul kostitati meid püstijalabaaris suupistete ja väikese veiniga. Aga see koolitus jäi meelde pigem sel põhjusel, et ühel hetkel astus ei-tea-kust meie sekka Eesti…

Kõik vajavad tagasisidet

Eks mõnigi ehmatab ära, kui tullakse jutuga, et „ma tahan sulle tagasisidet anda“. Automaatselt mõeldakse, et ju see on negatiivne. Palju on aga neidki, kes ütlevad, et ei saa oma tegemiste kohta üldse mingit tagasisidet, ei negatiivset…

Antud lehekülg kasutab küpsiseid, et parandada teie kasutuskogemust. Lehe sirvimise jätkamisel nõustud meie küpsiste kasutamise tingimustega. Sain aru Loe lähemalt