Vaatad kategooriat
Kolumnid
Mis on tiigri triipude või leopardi laikude taga?
Tiigriaasta jookseb juba tempokalt. Ei tea, kui tõsiselt peaks looma-aasta uskumusi ja rituaale võtma, aga tiiger on ise vaieldamatult suursugune loom. Kuigi meie regioonis neid suuri kaslasi ei leia, on nad huvitaval kombel siiski…
Juhi reha on iga kord erinevas kohas
Enamik juhte, kes on Directoris oma kogemusi jaganud, on tõdenud, et esimestel tööaastatel tuli ikka ette rohkem põrumist, olgu siis teadmatuse või valede hoiakute tõttu. Ilmselt oskab iga töötajagi tuua näite, kus juht pole mõnele…
Kaks kavala kaugjuhi põhimõtet aastal 2022
Kati Tikenberg
Veel mõni aasta tagasi ei kujutanud keegi ette, et eemal viibivad kolleegid võiksid võrdväärsete õppijatena koolitusel osaleda. Nüüd on see aga igapäevane, et näiteks välislähetuses olijad on kaasatud videosilla teel. Vähe…
Mis jääb samaks?
Veigo Kell
Kui oled pikki aastaid kuulnud ja lugenud mitmesuguseid juhtimismõtteid, jääb silma omapärane paradoks: suurem osa sellest, mida räägiti näiteks 20 aastat tagasi, pole tänaseks just suuremat muutunud. Või kui midagi ongi…
Statistika, usk ja unistused
Viimased aastad on COVID-19 tõttu puudutanud meid kõiki kas otseselt või lähikondsete kaudu, tööelu elades või seda korraldades, kliendina oodates või tarnijana muretsedes. Ulatuslik ebamäärasus sünnitab kahtlusi-kõhklusi ning maailm…
Kai ja Zen – väikeste sammudega paremaks
Vaikus. Kuskilt kaugemalt kuuskede vahelt hakkab õrnalt kostma sidinat. Ühel hetkel on nad kohal, väikesed lumepallid, kes silkavad vilkalt okstel. Sabatihased. Seda hetke pean oma kvaliteetajaks – iseolemine loodusega teravdab meeli ja…
Aga kus on praktilised nõuanded?
Veigo Kell
Aastaid tagasi kutsuti mind esinema ühele suurele juhtimiskonverentsile. Enne tuli aga tutvustada oma ettekande ülesehitust ja põhiteese. Kui olin ideed ära esitlenud, saabus hämmingus küsimus: „Aga kus on selles ettekandes…
Sõpruskonnast saab ettevõte
Igale ettevõttele on selge, et kui töötajate arv tõuseb teatud piirini, siis ei saa seda enam endisel moel juhtida. Kui väikses firmas saab enamasti hakkama nii, et juht on igas teemas kättpidi sees, siis varem või hiljem pole see…
Kuidas juhtida juhitamatut põlvkonda? Kolmas osa
Maria Johnson
Sel sügisel on Kati Tikenberg jaganud sinuga olulisi mõtteid sellest, kuidas inspireerida Z-generatsiooni esindajaid. Kuna see teema on meie valdavalt Y-põlvkonnast koosnevas meeskonnas eriti aktuaalseks muutunud just minu…
Organisatsiooni kliimapakett
Ilm ja kliimamuutused mõlguvad iga eestlase peas. Mis ilm on homme, kas laupäeval sajab või paistab päike? Kas ilm soosib ja toetab töid-tegemisi või tuleb valmis olla ebameeldivaks pingutuseks kõige kiuste või hoopis loobuda? Võib ju…