Vaatad kategooriat

Juhtimisteooria

Juhtimiskoolituste poolt ja vastu

Juulikuises Directoris kirjutas Veigo Kell kolumnis „Koolitused, konsultandid ja umbluu“ üsna skeptiliselt juhtimiskoolitustest, pidades märkimisväärset osa igasugustest juhtimiskoolitustest ja konsultantide palkamisest lihtsalt raha tuulde…

Parima töötajakogemuse loomine

Üheks keskseks küsimuseks, millele juhid püüavad vastust leida, on see, mis ikkagi paneb ühe inimese silmad särama, kaasab teda ning hoiab motiveerituna. Teemat arendab Hansab Group’i personalijuht Tiina Hiller. Vastuse või vähemalt oma…

Miks peab juht olema hea kuulaja?

Kuulamisoskus on juhi tööriist, mis aitab tal muu hulgas otsuseid langetada, neid ellu viia ning keerulisi läbirääkimisi pidada. Samas ei ole tegemist kaasasündinud oskusega – analüütilist mõtlemist toetavat kuulamist tuleb teadvustada.…

Edukas juht valitseb ka oma meelt

Organisatsiooni juhtimise eelduseks on iseenese oskuslik juhtimine. Võtmerolli mängib siin teadvelolek (ärksameelsus, tähelepanelikkus, meelevirgus), mida on hakatud üha enam praktiseerima. Mida see endast kujutab ja mis kasu sellest on,…

Pahad tunded on tegelikult head

Positiivse psühholoogia võidukäigust on ilmselgelt võimatu mööda vaadata. Tõsikindlalt on tõestatud, et õnnelikumatel inimestel on paremad töötulemused, nad on pühendunumad, koostööaltimad, loovamad, lahendavad tõhusamalt probleeme ja…

Antud lehekülg kasutab küpsiseid, et parandada teie kasutuskogemust. Lehe sirvimise jätkamisel nõustud meie küpsiste kasutamise tingimustega. Sain aru Loe lähemalt