Vaatad kategooriat
Juhtimisteooria
Muudatused ja identiteedilein
Muudatuste juhtimisest on kirjutatud tuhandeid artikleid ja raamatuid. Suurem osa neist keskendub aga seejuures ratsionaalsetele aspektidele, jättes tähelepanuta emotsionaalse protsessi. Kirjutab juhtimiskonsultant Ivar Raav.…
Ettevõtlus: kas alustada idust või osta tegutsev ettevõte?
Praegune trend Euroopas liigub sinnapoole, et ettevõtlikud inimesed asutavad pigem ise uue äri, kui ostavad ehk võtavad üle mõne kaua tegutsenud firma. Lähemalt räägib Tallinna Tehnikaülikooli ärikorralduse instituudi professor Susanne…
Aktiivne loidus – salakaval pidur juhtimises
Tööprotsesside ja kultuuri muutumisega kaasnevad alati kohanemisraskused ja tõekspidamiste kokkupõrked. Üks asi, mis samuti juurde hiilib, on aktiivne loidus. Kirjutab juhtimiskoolitaja Jaanika Rannula.
Välise ja sisemise…
Kas tead, et su organisatsiooni teadmised on ohus?
Tallinna Tehnikaülikooli ärikorralduse instituudi professor Susanne Durst loodab väga, et tead. Teadmistest ja teabest kõneldakse üldjuhul kui millestki positiivsest ja väärtuslikust ning kiputakse alahindama võimalikke negatiivseid…
Teadvelolek – (enese)juhtimise viis nii argipäevas kui ka kriisis
Enam kui kolm kümnendit kestnud teadusuuringud kinnitavad, et nii nagu keha saab tugevdada füüsilise treeninguga, tõstavad teadveloleku harjutused aju võimekust. Kirjutavad kliiniline psühholoog Kärt Lust-Paal ja Roche Eesti tegevjuht…
Jaatajad ja eitajad: karjamõtlemise varjuküljed
Karjamõtlemine tekib siis, kui iga hinna eest soovitakse tagada grupi ühtsust. Kahjuks on tulemuseks ebatõhusad otsused, millel võivad kohati olla isegi katastroofilised järelmid. Kuidas selliseid vigu vältida, kirjutavad Tartu…
Autentsus – liidriks olemise ja edukuse alus
Juhtimine ei tugine enam ainult klassikalistele juhtimisoskustele, vaid millelegi, mis on seotud ehedusega, inimese sügavama olemusega. Mida tähendab autentne juhtimine, kirjutab Invicta juhtimistreener Kadri Arula.
*
Me…
Tuleviku juht
Director nr 1
(aprill/mai) 2001
(Foto: Unsplash)
Organisatsioonid muutuvad kiiremini ning neid ei saa enam juhtida nii nagu sada või kümme aastat tagasi. Aga kuidas siis? Tuleviku juht on üha enam eelkõige muutusi juhtiv liider,…
Kliendikogemuse tasuvus ROX: kuidas mõõta mõõdetamatut?
Pikalt on vaieldud selle üle, kui suure osa tootest või teenusest moodustab hea kliendikogemus. Nüüd on olemas selge ja üsna lihtne meetod kliendikogemuse tasuvuse arvutamiseks – ROX (return on experience). Millega tegu, räägib…
Millenniumlastest juhtideks
Mis iseloomustab millenniumipõlvkonna tudengeid ja kuidas neist liidreid teha, sellest räägib EBSi kantsler Mart Habakuk. Küsis Erik Samel.
Viimasel ajal räägitakse tihti põlvkondade erinevast suhtumisest töösse ja juhtimisse. Te puutute…