Vaatad kategooriat
Juhtimisteooria
Kutsetunnistus personalitöös – kellele ja miks?
Enamik juhte noogutab selle jutu peale, kui oluline on tagada töötajatele head töötingimused ja juhtimiskultuur, arendav keskkond, atraktiivne motivatsioonisüsteem, töö- ja eraelu tasakaal. Aga kas me ikka oleme kindlad, et töötajate eest…
Parima töötajakogemuse loomine
Üheks keskseks küsimuseks, millele juhid püüavad vastust leida, on see, mis ikkagi paneb ühe inimese silmad särama, kaasab teda ning hoiab motiveerituna. Teemat arendab Hansab Group’i personalijuht Tiina Hiller. Vastuse või vähemalt oma…
Miks peab juht olema hea kuulaja?
Kuulamisoskus on juhi tööriist, mis aitab tal muu hulgas otsuseid langetada, neid ellu viia ning keerulisi läbirääkimisi pidada. Samas ei ole tegemist kaasasündinud oskusega – analüütilist mõtlemist toetavat kuulamist tuleb teadvustada.…
Väitlusklubi õpetab kiiremini mõtlema ja paremini rääkima
Kui tahad tööturul jätkuvasti tegija olla, siis on sul vaja analüütilise mõtlemise, suhtlemise ja veenmise oskusi. Nii ennustas maailma majandusfoorumi raport aastaks 2025. Paljud ettevõtted on selle vajaduse ära tabanud ja hakanud oma…
Pilgutestid ehk kui suur on alateadvuse osa ostuotsuse tegemisel?
Meid ümbritseb pidevalt lugematul hulgal stiimuleid, mis meie tähelepanu nimel konkureerivad. Kõiki ei suudagi me märgata. Kauplus on üks selliseid kohti, kus tarbija tähelepanu proovitakse võita kõikvõimalike toodete, reklaamide,…
Edukas juht valitseb ka oma meelt
Organisatsiooni juhtimise eelduseks on iseenese oskuslik juhtimine. Võtmerolli mängib siin teadvelolek (ärksameelsus, tähelepanelikkus, meelevirgus), mida on hakatud üha enam praktiseerima. Mida see endast kujutab ja mis kasu sellest on,…
Pahad tunded on tegelikult head
Positiivse psühholoogia võidukäigust on ilmselgelt võimatu mööda vaadata. Tõsikindlalt on tõestatud, et õnnelikumatel inimestel on paremad töötulemused, nad on pühendunumad, koostööaltimad, loovamad, lahendavad tõhusamalt probleeme ja…
Tagasisidet andes aita partneril seda vastu võtta
Juht peaks justkui tagasisidet andma ja töötajad ootavad seda. Ometi teeb see olukord mõlemad ärevaks. Kuidas seda teha nii, et asjal mõtet oleks, räägib Self II OÜ konsultatsioonijuht Endel Hango. Mõnikord võetakse moodsast…
Masinõppe kasutamine edeneb kiiresti
Kui riigid õigel ajal otsustavalt ei tegutse, võib masinõppe ning laiemalt digiteerimise kiire areng töökohtade arvu vähemasti mõneks ajaks vähendada, hoiatab Euroopa Innovatsiooni ja Tehnoloogiainstituudi digivaldkonna uuringujuht Fabio…
Masinõppiv tekstianalüüs võib leida rakendust kõikjal
Masinõppel põhineva tekstianalüüsi abil saab tööd lihtsustada ja parandada peaaegu igas valdkonnas. Eesti kui E-riik on selles osas teerajajaks, kasutades tekstianalüüsi võimalusi personaalmeditsiini arendamisel. Asja käis uurimas…