Vaatad kategooriat
Juhtimisnõuanded
Aitäh!
Me teame, et väike aitäh mõjub meile nii, et kasvatab vahel lausa tiivad selga. Ka tööl. Katri Delimoge kirjutab, kuidas luua ja säilitada tänulikkuse kultuuri organisatsioonis.
„Ma olen andnud endast nende aastate jooksul kõik:…
Stoppkaader. Väljalüps on langenud, veterinaar lahkunud ja omanikud on…
Uues rubriigis „Stoppkaader” toob Directori kaasautor Indrek Maripuu teieni lühikesed lood päris elust. Head kaasamõtlemist, järelduste tegemist, ideede saamist! Siin on esimene neist.
On aasta 2012 ja Tartumaal Andre talus, kus…
Valmis coaching’uks
Kas sina oled coaching’uks valmis? Või su organisatsioon, kliendid meeskond? Mida see valmisolek eeldab, kirjutavad Piret Bristol ja Kadri Arula.
Coaching ei ole ainult professionaalne arengumeetod, vaid ka juhtimise stiil ja võiks isegi…
Läbirääkimiste kunst
Usaldus ja koostööle orienteeritus muudavad läbirääkimised meeldivaks ja tulemuslikuks. Peamistest võimalustest läbirääkimistel edu saavutamiseks kirjutab SpeakSmarti koolitaja ja konsultant Siim Vahtrus.
Kallites tumedates…
Strateegia koostamine VUCA maailmas. 6 nõuannet
Aasta hakkab lõppema ja äriplaan 2020 vajab paljudes firmades kokkuleppimist. Arukas oleks selle raames korraks mõelda, kuhu teel ollakse, sest meie muutuvas maailmas on vaja kogu aeg endalt küsida, et kas meie strateegia toimib ka homme.…
Kaks pead on ikka kaks pead
Kaidi Kuusmaa (vasakul) ja Maarika Liivamägi
Juhtimismeetodid, mis veel kümme aastat tagasi aitasid edu saavutada, nüüd enam ei tööta. Lähemalt kirjutavad Eesti Mentorite Koja juhatuse liikmed Maarika Liivamägi ja Kaidi…
Las minna!
Liidri kingadesse astumisel on nii mõndagi nagu enne, aga ometi on kõik teistmoodi. Mis tuleb jätta eilsesse, et selles privilegeeritud seisuses ka päriselt täna-homme ja kõikides ülehomsetes edukas olla, sellest Katri Delimoge juttu…
Kuidas ennetada läbipõlemist?
Kõik saab alguse juhist ja töökultuurist. Kui see on usalduslik, hooliv ja kohanduv, on tulemuseks särasilmsed ja loovad töötajad ning muidugi rahuldust pakkuvad töötulemused. Mis on läbipõlemine ja kuidas seda ennetada,…
Tõrksa taltsutus
Vahel juhtub, et meeskonnas on kolleege, kes töötuju ära nullivad. Katri Delimoge toob välja mõned iseloomulikumad neist. Ja vaata, võib-olla tunned siin hoopis ennast ära!
„Raund 7!” vehib juht koridoris, nagu oleks just poksimatšil vastu…
Miks organisatsioonid/töötajad/ettevõtted ei suuda igapäevaseid probleeme lahendada?
Eesliini töötajate probleemide lahendamises peitub paljudele organisatsioonidele suur arengupotentsiaal. Nii oleks võimalik järjepidevalt protsesse-protseduure uuendada ja vähendada ühtlasi probleemide kordumist. Teemat arendab OÜ Leanway…