Vaatad kategooriat
Juhtimisnõuanded
Käsutamiskultuur lendab ajaloo prügikasti ehk kolm uut ja üllatavat personalitrendi, mis jõuavad…
Lauri Tabur, Unistuste Tööandja konkursi žüriiliige
Unistuste Tööandja personalikonverentsil jäid kõlama uued ja kohati revolutsioonilised trendid Eesti ülemuste-alluvate suhtlusstiilis. Siinkohal toome ära kolm kõige märgilisemat uut…
Stoppkaader. Ole eesmärgipõhiselt pöörane!
„Teeme nii kange õlle, kui oskame, siis pakendame selle nirgitopisesse ja paneme ta riidesse!“ Pärast esimest naeru ei saaks selline idee ajurünnakul mingit erilist tähelepanu. Väljavalimisest rääkimata.
Brewdog aga keeras vinti veel…
Kas järjekordne koosolek, mis oleks võinud olla e-kiri?
Sõnal koosolek on imetabane võime kutsuda inimestes esile reaktsioone, millest enamik ei hiilga just ülemäärase positiivsusega. Paradoksaalne: kuigi me peame neid äriliselt vajalikuks, tunneme samas, et need…
Tähelepanu, valmis olla ja läks, (über)liider!
Milliseid oskusi peetakse enesestmõistetavaks viie aasta pärast, 2025. aastal, et olla hea liider? Vaata need juba praegu üle, et teaksid valmis olla. Lähemalt kirjutab Katri Delimoge.
„Ma olen niigi ülepeakaela igasuguste…
Kuidas (uusaasta)lubadusi päriselt ellu viia?
On teada, et umbes 80% uusaastalubadustest ehk väikestest unistustest jäetakse 4–5 nädala jooksul sinnapaika. Mida teha, et plaanitud eesmärgid ikkagi saavutada, sellest kirjutab Tallinna Tehnikaülikooli Virumaa kolledži lektor…
Stoppkaader. Eesti loomemajanduse Marimekko?
Me tahame kasvada! Suureks! Meile ei ole ahvatlev see Eesti keskmise loomemajandusettevõtte mudel, kus tehakse asju käsitööna ja väikeste partiidena. See ei tekita kirge. Meie siht on olla viie aasta pärast oma valdkonna Euroopa 10…
Kaugel, aga ometigi nii lähedal?
Kaugtöö muutub aina enam töökultuuri tavanormiks. Kuidas seda aga juhtida, nii et koostöö toimiks vaatamata isegi väga suurele vahemaale ja ajavahele? Kirjutab Katri Delimoge.
Pean ühe järjekordse techie-kandidaadiga videovestlust…
Mis on hajatiimid ja miks neist üldse rääkida?
Tänapäeval asuvad töötajad sageli
üksteisest üsna kaugel ka siis, kui nad kuuluvad samasse üksusesse või teevad
ühesuguseid teadmisi ja oskusi nõudvat tööd ühise eesmärgi nimel.
Hajali grupist ei saa aga sünergilist meeskonda…
Keegi ei hakka ostma Rootsi viina
Stoppkaader on Directori rubriik, kus on juttu päriselulistest näidetest, edust ja ebaedust, probleemidest ja lahendustest. Seekord kirjutab Indrek Maripuu brändist, mis lõi läbi vaatamata vastupidistele ennustustele.
„Sellel…
Värbamisest ja sipelgakarudest
Kuidas halastamatus värbamislahingus neid õigeid inimesi leida? Ja nii, et see oleks igati tänapäevane ning samas just sinu ettevõttele omane? Kirjutab Katri Delimoge.
„Ma mõtlesin, et proovin siis ka neid tänapäevaseid…