Vaatad kategooriat
Juhtimisnõuanded
Kas see, millega ma tegelen või tegelema pean, on sümptom või probleem?
Tehnoloogia areng ja informatsiooni (üle)küllus toodab omakorda aina uusi lahendusi-nippe, kuidas muuta juhtimistki efektiivsemaks. Paljud neist on meeleolukad ja pakuvad omajagu proovikivegi, kuid kas need lahendavad ikka tegelikku…
„Selline ma olen…“
Eneseteadlikkusest kui põhimusklist iga juhi anatoomilises ülesehituses kirjutab Katri Delimoge.
Vaatasime juhtide koolituspäeva lõpus videosalvestusi läbirääkimiste rollimängudest, kui äkki kargas staažikas juht proua Helga püsti ja…
Mis on väärtuskonflikt? Puust ja punaselt
Väärtuskonflikti mitmetahulist olemust aitavad mõista coach ja koolitaja Jaanika Rannula (Upwise Coaching OÜ) ning Helle Gern (coach, Interim Agentuuri Velström Vallner Tohver koolitusvaldkonna juht). Nendega vestles Tuuli Elstrok.…
Kliendikeskne juht – kuidas teda ära tunda
Oleme kõik kuulnud väljendit „kala hakkab mädanema peast“. Kui juhid ei tegutse teadlikult kliendikeskselt, ei saa rääkida kliendikesksest ettevõttest. See, millele juhid tähelepanu pööravad ja millistest teemadest räägivad, näitab, mis…
Kuidas sinul läheb?
Üks siiralt küsitud „Kuidas sul läheb?” annab koostöösuhetele tõeliselt võimsat kütet ja soojust. Kirjutab Katri Delimoge.
„Sa küsid alati, kuidas meil läheb. Aga kuidas sinul endal läheb?” uurib mu kolleeg. Olen hetkeks justkui…
(Enese)juhtimise neli tugisammast. Juhi areng tervikuna
Mis on sinu kui juhi kõige olulisem ressurss? Teadmised? Inimesed? Raha? Kirjutab coach ja mentor Ain Mihkelson.
Pakun välja, et sina ise. Just sinust võtab meeskond eeskuju. Sina näitad neile, kuidas töötada ja elada. Kas…
Emotsionaalse intelligentsuse areng on liikunud seisundite täpsema taju ja lahkuse suunas
Mare Pork. Foto: Tiit Blaat, Ekspress Meedia
Ideid ja tehnikaid, kuidas tundeid juhtida ja seda oskust arendada, on üha juurde tulnud. Juhtimispsühholoog Mare Porgiga käis emotsionaalsest intelligentsusest rääkimas Erik Samel.
Mida…
Juhi eneseteadlikkus. Miks, kuidas ja millal?
Üha enam räägitakse teadlikust eestvedamisest ning juhi eneseteadlikkuse rollist organisatsioonide tulemuslikkuse tõstmisel. Mida saavad juhid eneseteadlikkuse tõstmiseks teha? Kirjutab UpWise Coachingu arengupartner, juhtide ja…
Appi, esmaspäev!
Katri Delimoge kirjutab märkidest, mis viitavad, et ehk on aeg mõelda töö vahetamisele. Et esmaspäevad oleksid taas toredad!
„Ma elan reede nimel ja tõusen juba pühapäeva hommikul üles mõttega, et appi, kohe on jälle see kohutav…
Kui igaüks on eri lehel
Me näeme ikka just neid asju, mida otsime ja usume olemas olevat. Hea näide on see, kui ametist lahkuv juht annab uuele juhile meeskonnast ülevaate oma vaatenurgast ja tema asubki selle järgi inimesi hindama ja sellele jutule kinnitust…