Vaatad kategooriat
Juhtimiskogemus
Naised jätkusuutliku ettevõtte esireas
25 aastat tagasi asutatud Ragn-Sells oli esimene jäätmekäitleja Eestis. Nüüdseks on ettevõte laienenud üle riigi ja pakub taaskasutusele suunatud teenuseid. Meestekeskses valdkonnas tegutseva ettevõtte juhtkonnast poole moodustavad aga…
Riigisektori realiseerimata potentsiaal
Riigiasutused seisavad probleemi ees, kuidas viia kokku tänapäevane töökorraldus, tulemuslik töö ja Eesti regionaalareng? „Puudujäägid on tahtmises ja oskustes, mitte vahendites,“ leidis SA Innove juhatuse esimees Birgit Lao. Lähemalt…
Astu üheks päevaks raamist välja – personalijuhtide vahetus
Kui personalijuht ütleb tegevjuhile, et vahetab päevaks töö ametikaaslasega teisest firmast, siis võib see algul tunduda hullumeelse ideena. Juht võib ehmuda mõttest, et üheks päevaks tuleb ettevõttesse personalijuhina tööle võõras inimene.…
Kristiina Laur: edu tagab hoolimine ja julgus pea ees tundmatusse hüpata
Hiltoni hotelliketi vanemdirektor Kristiina Laur (39) on elanud kaheksas riigis. Ta valdab vene, inglise, soome, rootsi ja hiina keelt ning saab hakkama ka saksa ja bulgaaria keelega. Kristiina 13-aastane hotellinduse karjäär sai…
Surnuks töötamine pole paratamatus
Rööprähklemine on kahjuks muutunud üsna tavaliseks töö tegemise viisiks. Eriti peavad seda tegema loomeettevõtjad. Arvamusfestivalil arutlesid sel teemal kliiniline psühholoog Katri-Evelin Kalaus, teleprodutsent Triin Luhats, koolitaja…
Töötamine „võitle või põgene” ajastul
Kas stressivaba töö on üldse võimalik või kas töö Eesti startup’ides on ainult üks suur õhin? Neist ja teistest tööstressiga seotud teemadest räägib Urmas Kamdron. Sõna saavad nii oma ala eksperdid kui ka tippjuhid. Istusin ühel ilusal…
Automatiseerimise võidukäik. Aga mis saab inimestest?
Tehnoloogia areng ja informatsiooni kõikvõimas kasutamine loob kuvandi, justkui inimtööjõu tähtsus väheneb suure kiirusega. Tegelikult loob automatiseerimine juurde võimalusi inimese ja arvuti targaks koostööks. Kirjutab Kadri Kütt. SEB…
Ettevõtete muutunud roll: tööandjast töötajate arendajaks
Tööjõupuuduse olukorras on töötajaid päris keeruline leida. Lahenduseks on ümberõppele panustamine, mis aitab nii värbamisvalikutes kui ka pidevas muutumises olevate tööde korraldamisel. Teemat arendab Kadri Kütt. Pipedrive’i…
Huvigruppide kaasamise ajastu
Tänapäeva märksõnad on infoküllus, info kättesaadavuse kiirus ning inimeste kasvav uudishimu ja osavõtlikkus. See sunnib ettevõtteid olema varasemast enam avatud. Kuidas seda õigesti teha, uuris spetsialistidelt ja praktikutelt Kadri…
Direktori töö nõuab kiiret mõtlemist ja loomingulisust
Oma senise karjääri koolijuhi ameti vastu vahetanud Aule Kink, Martin Medar ja Margo Sootla on oma valikuga väga rahul. Nad tõdevad, et hariduses on palju reguleeritust, aga samas ka võimas hulk nooruslikku energiat ja lõputult põnevaid…