Vaatad kategooriat
Juhtimiskogemus
Tööandja kui vaimse tervise tugi
Tööandja roll ei seisne enam ammu ainuüksi töötingimuste loomises kollektiivile. Ülikiirelt muutuvas maailmas ja tihedas konkurentsis tuleb hoolitseda ka töötajate vaimse tervise eest, sest vaid see tagab püsiva ja pühendunud tiimi. Teemat…
Meediakaoses: ajakirjanduse autoriteetsus tõejärgsuse ajastul
Kaose ja kriisi defineerimine ja sellele reageerimine organisatsioonis on üks asi – korra loomine infosõdade ajastu meediaruumis aga midagi muud. Dopingusaaga, pankade hämarad miljardiülekanded, valimiskõneluste propagandapommid… Meil…
Kaosest viib läbi küünarnukitunne
Headel ettevõtetel on riskide hindamiseks selge plaan, tänu millele on kriisid ennetatavad. Kaose puhul pole selge, kust tõuge alguse saab. Või kas sellel ongi algpõhjust – ehk on tegu asjade loomuliku seisundiga, millega tulebki kohaneda,…
Eesti nüüdisaegse kunsti eksport edeneb hoogsalt
Lisaks toodetele-teenustele on suure hoo sisse saanud ka kunsti eksport. Hüppeliselt on suurenenud meie kunstnike välisnäituste arv, loodud on ka Eesti kunstiindeks. Teemat avas turundusraadios Eesti Kaasaegse Kunsti Arenduskeskuse…
Kuidas on töötada unistuste tööandja juures?
Mis ikkagi on see X-faktor, mis teeb ühest unistuste tööandjast unistuste tööandja? Valik töötajate arvamustest, kellel on õnne töötada mõnes unistuste tööandja konkursil osalenud ettevõttes.
Mul on hea meel töötada ettevõttes,…
Kuidas tööampsumajanduses hakkama saada?
Millised on 2019. aasta trendid tööjõuturul. Kuidas üha nõudlikumaks muutuvate töötajatega hakkama saada. Raul Kalev palus sellest rääkida viiel unistuste tööandjal.
Teadlik tööandja brändi ehitamine on muu maailma eeskujul…
Ühiskondlik vastutustundlikkus kui ettevõtte hügieenifaktor
„See saab alguse kõige väiksematest igapäevastest asjadest,“ ütleb Gerd Müller, Nordeconi juhatuse esimees.
„See on abstraktne kontseptsioon, kus keskmes on inimeseks olemise kogemuse rikastamine,“ selgitab Estanci tegevjuht Mihkel Tammo.…
Naised julgemalt juhtima!
Larissa Shabunova juhib Fortaco Estoniat õigete inimeste kaudu. Ta arendab ennast pidevalt, julgeb väljakutseid vastu võtta ja on mehises valdkonnas ennast tõestades korralikult karastunud. Küsis Kadri Kütt.
Kuidas te…
Riskiinvestoritest on suur kasu personaliteemade lahendamisel
Lisaks investeeringule, mis riskikapitalistid iduettevõttesse panustavad, on neist kõige enam kasu uute töötajate värbamisel ning kontaktide sõlmimisel. Küll aga ei abista investorid toote arendamisel ja müümisel ning klientide leidmisel.…
Headhunting’u ehk peaküttimise telgitagused
Globaalse sihtotsingu võrgustiku Amropi nõukogu esimees Ulrich Dade rõhutab rahvusvahelise kogemuse tähtsust juhiks kandideerimisel. Hiljuti Eestis käinud Dade andis intervjuu Lennart Käämerile.
Kui kaua üks headhunting tavaliselt…