Vaatad kategooriat
Juhtimiskogemus
Mariell Toiger: mind on kogu karjääri jooksul motiveerinud areng
Foto: Jake Farra
Paulig Grupp Soome ja Baltikumi turundusdirektor Mariell
Toiger
teadis juba karjääri alguses, et soovib tegutseda turunduse valdkonnas. Ta
juhib rahvusvahelist tiimi ja mitmete kaubamärkide strateegilist turundust,…
Koroonaviirus: kaks põletavat küsimust
Director palus unistuste tööandja konkursi finalistidel vastata kahele küsimusele. Vastavad Elisa, Keskkonnaagentuur, CoopPank, Scoro ja Audentes (seisuga 27. märts).
Milliseid
muudatusi on see kriis töökorralduses kaasa toonud?…
Stoppkaader. Tee nagu Camper – sõnasta küsimus
„Meie arhitektid töötavad praegu selle kaupluse sisekujundusega. Tahame sulle luua parima võimaliku ostukeskkonna, aga see võtab meil 9–12 kuud aega. Kuna oleme väike firma, ei saa me endale lubada, et sulgeme uksed. Seepärast oleme…
Raamatutes peitub eneseareng ja vastused juhtimisprobleemidele
Jaan NaaberFotod: Maanus Kullamaa
Neway disainiagentuuri juht Jaan
Naaber
ütleb, et tema teekond on kulgenud teadlikult ja loomulikult, aga siiski justkui
Ameerika mägedel. Võtmerolli arengus on aga mänginud just raamatud.
Kirjutab
Kadri…
Naistel on aeg hakata võtma suuremat vastutust
Miks on ärimaailmas endiselt ülekaalus
meesjuhid ning mida teha, et naised tahaksid või julgeksid rohkem juhtivale
kohale kandideerida või oma äri püsti panna? Seda käis neljalt ettevõtlikult
naiselt uurimas Gerli Ramler.
Mullu…
Tööandjate ja talentide ootused talentismi ajastul
Kaire Laas on Fontese juhtivkonsultant ja partner
Talendi vaade
Kõigepealt,
mis on talentism? See on kapitalismile järgnev uus ajastu, mille keskmesse on
kapitali asemel väärtusena tõusnud loov inimene. Juba tänase tööturu lävepakul…
Miks on vaja, et su töötajad oleksid õnnelikud?
„Tahtsime oma inimeste tööpäevadesse rohkem õnne
tuua,“ ütleb digilahenduste agentuuri ADM Interactive’i juht Riho Pihelpuu vastuseks küsimusele,
miks nad hakkasid kasutama tööriista Gallup
Employee Engagement. Millega tegu ja kuidas…
Klassiruumis sündinud juhtimine
Pole
olemas eos õiget või valet juhtimisstiili, usub Lauri Tabur, vaid need sõltuvad olukorrast. Kuidas üks või teine
juhtimismeetod olustikulisel lähenemisel meeskonnale edu toob, sellest ta siin kirjutabki.
Mõni aasta…
Tarmo Saaret: inimlik faktor on juhtimises kõige nõrgem lüli
Niguliste on üks Eesti Kunstimuuseumi filiaalidest, mille ekspositsioon on kõige olulisem ja suurem vanema sakraalkunsti kollektsioon Eestis. Muuseum-kontserdisaali on juba 19 aastat juhtinud Tarmo Saaret, kelle jaoks on…
Koostöö idufirmadega – kas konkurentsieelis või mahavisatud aeg?
Eesti suurettevõtted tunnevad huvi koostöö vastu innovatsiooniprogrammide ja start-up’idega, kuid praktikat on selles vallas vähe. Teaduspargi Tehnopol turundus- ja kommunikatsioonijuht Kadri Tammai küsis äriteenuste juhilt Martin…