Director

Kui ajast aega on räägitud töörahulolu seostest organisatsiooni sisemiste teguritega, nagu näiteks juhtimistava ja meeskonna sobivus, siis värskes Academy of Management Journalis väidavad uurijad, et majanduskeskkonnalgi on siin oma…
Loe edasi...

Milleks silmast silma vestlusi teha ja kuidas neid üles ehitada, kirjutab juhtimis-coach Marika Raiski. On juhte, kes ei pea selliseid vestlusi vajalikuks ja mõned töötajadki tõdevad, et need kohtumised on mõttetud ning ei loo…
Loe edasi...

Artur Praun Ärimaastik muutub aina enam teenuspõhiseks ja selle asemel, et ehitada üles oma serveriruum ja täita mitmeid niširolle, kasutatakse sageli väliseid partnereid. See on hea kokkuhoiuvõimalus ja pakub ligipääsu parimale…
Loe edasi...

Veigo Kell Nii kümme või rohkemgi aastat tagasi räägiti kõikjal Google’i juhtimiskultuurist. Seda analüüsiti juhtimisajakirjades ja -konverentsidel, sellest kirjutati raamatuid. Pole ka ime – Google oli Ameerika Ühendriikide kõige…
Loe edasi...

Õlletehas MOVA toodab oma kaubamärgi all õlut juba alates 2017. aastast. Siis oli see väike käsitööõlle tootja, 2021. aastal aga pandi püsti uus suur tehas ning nüüdseks tähendab MOVA nii õlletehast, piirkonna õllemuuseumi kui ka…
Loe edasi...

Värske Organizational Science võtab vaagida iidse piitsa ja prääniku dilemma. Uurijad viisid läbi kaks katset, et vaadata, kuidas mõjutab töötajate tunnustamine ja karistamine nende leidlikkust, kui mingile probleemile on vaja leida…
Loe edasi...

Terje Rattur Mäetaguse von Rosen spa Ida-Virumaal muutis oma ärikontseptsiooni, kitsendades sihtgruppi. Nõudlus kasvas ja nüüd naudib see Eesti esimese täiskasvanute hotelli staatust. Kirjutab Eva Pärtel. Kui energiakriisi mõju oli…
Loe edasi...

Journal of Organizational Behaviori kevadises numbris kirjutatakse katsest, mille raames uuriti, mis tundeid see klienditeenindajas tekitab, kui ta rikub ettevõtte reegleid kliendi heaks. Ilmneb, et töiste reeglite rikkumine kliendi…
Loe edasi...