fbpx

Vaikne vallandamine

Veigo Kell Kirjutasin oma eelmises kolumnis sellisest praegu aktuaalsest fenomenist nagu vaikne loobumine (quiet quitting). Selle terminiga võetakse kokku olukord, kus töötaja teeb oma tööd ikka edasi, kuid on loobunud arvamusest, et töö…

Vaikne loobumine

Veigo Kell Juulis avaldati TikTokis video, mis kogus miljoneid vaatamisi. Klipike ise on üsna igav, natuke suvalisi kaadreid New Yorgist ja sisuliselt kõik. Aga inimestele läks korda seal välja käidud sõnapaar quiet quitting ehk vaikne…

Juhuslike inimeste edutamiste kiituseks

Veigo Kell Stuart Drummondile ei läinud poliitika vähimatki korda ja tal polnud mingit plaani juhiks saada, veel vähem linnapeaks. Teda ja tema sõpra Ronniet huvitas hoopis, kuidas Inglismaa sadamalinna Hartlepooli mitte just kõige…

Theseuse laev

Veigo Kell Pole olemas organisatsiooni, mis jääks aja kulgedes täiesti samasuguseks. Keskkond muutub, inimesed ja juhid vahetuvad, muutuda võivad organisatsiooni struktuur, protsessid, tehnoloogiad, tooted-teenused ja mis kõik veel. Aga…

Mida ei saa mõõta, seda tuleb juhtida

Veigo Kell Ma olen aastaid imestanud, kui elujõulisena püsib juhtimisdogma, mis ütleb, et mida ei saa mõõta, seda ei saa ka juhtida. Kiire internetiotsing näitab, et seda müüti levitavad agaralt juhtimiskoolitajad ja seda leiab mõnest…

Mis jääb samaks?

Veigo Kell Kui oled pikki aastaid kuulnud ja lugenud mitmesuguseid juhtimismõtteid, jääb silma omapärane paradoks: suurem osa sellest, mida räägiti näiteks 20 aastat tagasi, pole tänaseks just suuremat muutunud. Või kui midagi ongi…

Aga kus on praktilised nõuanded?

Veigo Kell Aastaid tagasi kutsuti mind esinema ühele suurele juhtimiskonverentsile. Enne tuli aga tutvustada oma ettekande ülesehitust ja põhiteese. Kui olin ideed ära esitlenud, saabus hämmingus küsimus: „Aga kus on selles ettekandes…

Hea uudis: mõttetuid töid polegi nii palju

Veigo Kell Ameerika antropoloog David Graeber avaldas 2013. aastal essee „Bullshit-tööde fenomenist”, mis ilmus aastal 2018 täiendatud kujul ka raamatuna. Graeber kirjeldab bullshit-tööna sellist tööd, mille tegija mõtleb endamisi, et…

Kolmanda paiga tõusnud väärtusest

Veigo Kell Kolmanda paiga mõiste tõi kasutusele Ameerika sotsioloog Ramon Oldenburg. See tähendab ühiskondlikku kohta, kus me veedame aega kodu ja töö vahel, nt kohvikut, pubi, klubi, trenni, kontserti, parki jt, kus saame sõpradega…

Antud lehekülg kasutab küpsiseid, et parandada teie kasutuskogemust. Lehe sirvimise jätkamisel nõustud meie küpsiste kasutamise tingimustega. Sain aru Loe lähemalt