Autor

Karin Hango 7 posts 0 comments

Kriisiväsimusest väsinud

Karin Hango märts 3, 2021

Kuidas kriisiväsimusega mõistlikult olla ja tegutseda? Kuidas sellest toibuda? Kirjutab Self II loovjuht Karin Hango. Alustuseks tahaks kurta ja kaevelda, et olen kriisiväsimusest päris väsinud. Sellest räägivad enam-vähem igal…

Juhtimisnõuanded

Eneseteadlikkus kui väljapääs

Karin Hango mai 28, 2020

On ilmselge, et enesejuhtimine algab eneseteadlikkusest. Enesesse puutuvat saab ise otsustada ja korraldada vaid see, kes suudab ennast jälgida ning saab aru, kes, mis ja mil moel teda mõjutab. Muidu on meie distantspult ümbritsevate…

Juhtimisnõuanded

Määramatuse võlu ja valu

Karin Hango märts 27, 2019

Kaootilises, korrastamatus olukorras võib määramatust, vastamata küsimusi olla inimese jaoks liiga palju. Kuidas siiski targalt edasi tegutseda, määramatust isegi nautides? Teemat arendab koolitus- ja arendusfirma SELF II loovjuht Karin…

Juhtimisnõuanded

Uus juht. Juhi rolli ABC

Karin Hango jaan. 30, 2019

Paljud inimesed hakkavad just juhiks saades mõtlema rollidele oma elus. On ju juhiroll tavaliselt üsna silmatorkav ja mõjutab mingil moel ka kõigi teiste rollide täitmist. Lähemalt räägib koolitus- ja arendusfirma SELF II juhtiv…

Kolumnid

Läbirääkimised! Kas järeleandmine näitab nõrkust

Karin Hango nov. 28, 2018

Karin Hango Viimasel ajal oleme saanud kõik jälgida paljude lootusetuna tundunud läbirääkimiste finaale. Mõnelgi puhul on kokkuleppele järgnenud avalik häbistamine stiilis „andis alla”. Minus kui läbirääkimisoskuste arendajas tekitab…

Juhtimisnõuanded

Eksiarvamusi enesearendamisest

Karin Hango märts 1, 2018

Enesearendamise ja -mõistmise kohta on liikvel mitmeid müüte. See on mõneti arusaadav, sest psühholoogia, neuroteadused, käitumisökonoomika jms arenevad helikiirusel, ajades meid sageli segadusse. Koolitus- ja arendusfirma SELF II loovjuht…

Juhtimisteooria

Pahad tunded on tegelikult head

Karin Hango jaan. 8, 2018

Positiivse psühholoogia võidukäigust on ilmselgelt võimatu mööda vaadata. Tõsikindlalt on tõestatud, et õnnelikumatel inimestel on paremad töötulemused, nad on pühendunumad, koostööaltimad, loovamad, lahendavad tõhusamalt probleeme ja…