Erik Samel 6 posts 0 comments

Riigi Infosüsteemi Ameti peadirektori asetäitja küberturvalisuse alal ehk sisuliselt Eesti küberturvalisuse juht Lauri Aasmann peab juhtimises kõige olulisemaks hea atmosfääri ja töökultuuri loomist. Küsis Erik Samel. Milline on…

Veel veidi kannatust ja koroonapandeemia saadakse kontrolli alla. Samas kipub just probleemi lahenemise eel paljudel kannatus katkema – küll ei soovita näiteks maski kanda või mõnest toredast koosviibimisest loobuda, mille tagajärjeks…

Enne, kui juht saab efektiivselt kasutada coach’iva juhtimise tööriistu, peab ettevõttes ja tiimis hügieen korras olema: selged eesmärgid, sagedane tagasiside ning usalduslik suhe. Mis tööriistad need on, sellest rääkis lähemalt Tele2…

Ulla Ilisson. Fotod: Meeli Küttim „Ka avalikus sektoris peaksid kõikide töötajate eesmärgid olema mõõdetavad,“ ütleb Ulla Ilisson, kes asus juhtima äsja moodustatud Haridus- ja Noorteametit. Kogemust tal jagub – ta on käivitanud muu…

Foto: Aigar Lusti Testlio asutaja Kristel Kruustük peab kolmeks kõige olulisemaks aspektiks oma ettevõttes kultuuri, väärtusi ja visiooni. Viimased paar aastat on ta juhtinud ettevõtte testijate võrgustiku haldamise ja kasvatamise…

Eks mõnigi ehmatab ära, kui tullakse jutuga, et „ma tahan sulle tagasisidet anda“. Automaatselt mõeldakse, et ju see on negatiivne. Palju on aga neidki, kes ütlevad, et ei saa oma tegemiste kohta üldse mingit tagasisidet, ei negatiivset…