Erik Samel 19 posts 0 comments

Muudatuste juhtimisel peab olema valmis Ameerika mägedeks. Suurimaks komistuskiviks võivad saada sõnastamata ootused ja ausa dialoogi puudumine. Kirjutab Elisa ärikliendi kliendisuhete juht Brigita Sepp. * Muudatuste juhtimiseni…

Martin Vares. Foto: Aigar Lusti Metallitööde hinnastamist ja tellimuste vormistamist arendava Fractory kaasasutaja ja juht Martin Vares kasutas algusest peale suure ettevõtte mudelit, kus juht tegeleb päevatoimetustega minimaalselt.…

Kati Tikenberg Kindlasti oled viimasel ajal juhi ja liidrina kogenud, et juhtimisvõtted, mis seni on vanema põlvkonna puhul toiminud, täna enam ei tööta. Ühiskonnas ja tööjõuturul on aktiivsete liikmetena õlg-õla kõrval kolm väga erineva…

Edu saavutamiseks on mitu teed. Mõnel õnnestub leida või luua nišš, kus saab vähemasti mõnda aega üksi toimetada. Enamasti aga sisenetakse juba konkurentsitihedasse keskkonda või arendatakse uut valdkonda koos teistega, kes alustasid…

Foto: Meeli Küttim Cachet’ kaasasutajal Hedi Mardisool võttis oma esimese startup’i asutamiseni jõudmine küll pikalt aega, aga tänu sellele sai ta korralikult valmistuda ning mõnestki ämbrist hoiduda. Küsis Erik Samel. Millega…

Foto: Meeli Küttim Kesk- ja Ida-Euroopa suurima iseseisva juhtimiskonsultatsioonifirma Civitta asutaja Riivo Antoni sõnul peab inimestel olema vabadus, sealhulgas vabadus eksida ja seeläbi õppida. Viimastel aastatel kulub peamine osa…

Eduka ettevõtte loomisel on mitu eeldust, aga üks neist on omaniku või juhi vastupidavus. Suurepärasest äriideest ja ägedast meeskonnast ei piisa, kui eestvedaja ära väsib. Testlio asutaja Kristel Kruustük on öelnud, et tema arvates…

Värskes Journal of Economic Behavior & Organizationis avaldatud ja enam kui 8000 ameeriklase hulgas tehtud uurimus väidab, et pandeemia temaatika aktualiseerudes seavad inimesed palju enam oma väärtuste hierarhias isiklike küsimuste…

Fotod: Meeli Küttim Skeletonis on superkondensaatorite kõrval nüüd ka superpatareid. Eestis ja Saksamaal tegutseva ettevõtte kiire areng jätkub, eriti ruttu tõuseb töötajate arv Eestis. Ettevõtte juhti Taavi Madiberki intervjueeris…

Ringmajandus, eetika, kaasamine, kliimamuutus, pühendumus, töö tähendusrikkus. Need on märksõnad, mida kohtab Directoris üha sagedamini, eelkõige just noorema põlvkonna juhtide suust. Meil on terve plejaad juhte, kelle jaoks pole…