Väärtuspõhine juhtimine! Coach ning superviisor Jaanika Rannula on tähele pannud, et seejuures räägitakse sageli eri asjadest. Siin räägib ta asjast lähemalt.
Juhtimisteooriates ja uurimustes tuuakse välja kaks sisuliselt erinevat mõtet, taustaks „tõlkes kaduma läinud“ efekt. Value based management (VBM) ja Value based leadership (VBL) – oluline on mõista nende erinevust.
Nii management kui ka leadership tõlgitakse eesti keelde sageli liiga üldistavalt, lihtsalt juhtimisena.
Aga leadership on juhtimine, eestvedamine, juhtimisvõime ja juhi võimekus, samas kui management on haldamine, korraldamine, ohjamine, vahendamine, administreerimine ja ka juhtimine.
Value based management’i (VBM) aluseks on strateegia, kus tegevused peavad andma kõige suuremat väärtust (kasu) organisatsioonile, töötajatele, klientidele jne.
Value based leadership (VBL) aga on väärtustel põhinev juhtimisstiil,
Kommentaarid on suletud