Tänastes oludes, kus kõik kogu aeg muutub ja kriis käib kriisi otsas, ei päde enam ükski varasemalt harjumuspärane (bürokraatlik, aeglane, pikaldane) töö- või õppekorraldus. Augustikuu Directori veebiseminaril rääkisime seega kiirelt õppivast organisatsioonist.
Paneeldiskussioonis osalesid: Kätlin Alvela (Häirekeskus), Andrus Hiiepuu (Elisa Eesti AS) ja Signe Kiisk (Aeternum). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits.
Läbitavad teemad:
- Suurim erinevus traditsioonilise õppimise ja kiire õppimise vahel
- Uue teadmise loomine ja kiire (ümber) kohanemine
- Esimesed sammud, mida peab tegema, et organisatsioon kiiremini õppima panna
- Kiire infotöötlus ja tiimide koostöö
- Töötajate rahulolu hoidmine ja suurendamine
- Kuidas kasutada dünaamilisi tööriistu, näiteks kollektiivset õppimist?
- Suurimad barjäärid kiirema õppimise sisseviimisel
DIRECTORI VEEBISEMINARIDE SARI
See seminar on üks sarjast,
Kommentaarid on suletud