fbpx

Tippjuht – usujuht või juhtiv mänedžer

Gunnar Okk

Kui eesti keeles räägitakse või kirjutatakse juhist ja juhtimisest, siis enamasti aetakse lootusetult segamini juhi kui liidri ja juhi kui mänedžeri mõiste ja roll. Põhjuseks muidugi ka see, et sõna juht katab eesti keele kõnepruugis mõlemat. Mil määral peaks aga tippjuht olema liider ja kui palju mänedžer?

Juht-liider on omamoodi usujuht, kellel on visioon. See on mingi tulevikunägemus, aga see ei saa olla täpselt sama kahe inimese puhul, kelle taust, informeerituse tase ja kogemused on erinevad. Järelikult peab keegi teine lihtsalt uskuma seda, mida üks tunnetab, teab või on ise vahetult kogenud. Liider on see, kes võtab initsiatiivi, ja teised järgnevad talle.

Juht-mänedžer on pigem korraldaja-organiseerija, kes hoiab ettevõtet või organisatsiooni käigus ja viib teiste inimeste või oma meeskonna abil ideid ellu. Ta reageerib hetkeolukorrale ja lahendab probleeme. Inimesed tulevad mänedžeri juurde oma murega ja tema otsustab,

Edasi lugemiseks:

Ajakirja Director tellijana on Sul ligipääs kõikidele Directori ning Inseneeria veebiartiklitele ja arhiivile.

Kommentaarid on suletud

Antud lehekülg kasutab küpsiseid, et parandada teie kasutuskogemust. Lehe sirvimise jätkamisel nõustud meie küpsiste kasutamise tingimustega. Sain aru Loe lähemalt