Naised toovad tippjuhtkonda avatust ja turvalisust

Soolise võrdõiguslikkuse teemal on viimaste aastate teaduskirjanduses ilmunud üsna palju kaalukaid argumente tasakaalus juhtimismeeskonna moodustamiseks. Põneva akordi sellesse loetellu lisab novembrikuine Academy of Management Journal, analüüsides 163 eri rahvusest juhtimistiime pärast naisjuhtide liitumist. Ilmneb, et märkimisväärselt uuenes seejärel juhtimismeeskonna vaatenurk ning vastavad organisatsioonid olid muutuste suhtes avatumad, kuid samas võtsid nad vähem riske. Lisaks kasvas […]

Veel samal teemal: