Põhjamaade Investeerimispanga asepresident Gunnar Okk peab juhtimise kaheks peamiseks sisuliseks osaks otsuste vastuvõtmist ja kommunikatsiooni. Tema meelest hinnatakse enamasti üle juhi karismaatilisuse rolli edukuses. Küsis coach ja juhtimiskoolitaja Veiko Valkiainen.
Elu on näidanud, et suurepäraseid tulemusi on saavutanud igat tüüpi inimesed ja töömeetoditega, mis erinevad üksteisest diametraalselt. Mida sellest järeldada? Päris põnev arutlusteema, arvestades, et inimese põhiolemus on ju ikka sama.
Gunnar Okk ütlebki, et täiusliku juhi retsepti pole olemas, vaid kõik oleneb ajast, kohast ja asjaoludest. Juhtimine on põhimõtteliselt alati situatiivne, lisaks peab sul tihti ka õnne olema ja seda pole võimalik retsepti sisse kirjutada. Kõva tormiga muutub ka kana lennuvõimeliseks linnuks.
Mis on juhtimise olemus? Millist väärtust on juht palgatud looma? Otsesõnu küsides: mille eest talle palka makstakse?
Otsesõnu vastates: juhile makstakse palka palgamaksja eesmärkide elluviimise eest – nii lihtne see ongi.
Kommentaarid on suletud