Koroonaviirus: kaks põletavat küsimust

Director palus unistuste tööandja konkursi finalistidel vastata kahele küsimusele. Vastavad Elisa, Keskkonnaagentuur, CoopPank, Scoro ja Audentes (seisuga 27. märts).

Milliseid muudatusi on see kriis töökorralduses kaasa toonud?

Mida soovitate teistele ettevõtetele ja organisatsioonidele, et kriis üle elada?

 ***

Kaija Teemägi

Kaija Teemägi, Elisa personalivaldkonna juht

Oleme olukorra arengut pidevalt jälginud ja hinnanud, kuidas reageerida. Otsustasime juba riikliku eriolukorra kehtestamise eel kõik töötajad, kelle töö seda võimaldab, kaugtööle suunata. Suutsime paari päevaga töökorraldust muuta nii, et Elisa 1000 töötajast asus kaugtööle umbes 75%. Eriolukorra arenedes sulgesime ajutiselt esindused ja korraldasime ümber nende tööprotsessi. Nüüd on esinduste töötajad abiks e-kanalis ja aitavad vastata klientide küsimustele kodulehe vestlusaknas.

Meie ettevõtte jaoks oli töötajate kaugtööle suunamine loogiline samm ja protsess laabus sujuvalt,

Edasi lugemiseks:

Ajakirja Director tellija saab lugemise võimaluse kõikidele veebiartiklitele- ja arhiivile ning paberkandjal ajakirja koju eelisjärjekorras. Lisaks leiad Directori kaante vahelt ka ajakirja Inseneeria.

Kommentaarid on suletud

Antud lehekülg kasutab küpsiseid, et parandada teie kasutuskogemust. Lehe sirvimise jätkamisel nõustud meie küpsiste kasutamise tingimustega. Sain aru Loe lähemalt