Mentori ja mentee koostöö aitab muudatusi ellu viia. Eesti Mentorite Koja juhatuse esinaine Kaidi Kuusmaa räägib, milles seisneb mentorlus. Vestlemas käis Erik Samel.
Millal peaks üldse mõtlema mentori kaasamise peale?
Siis, kui on plaanis teha muudatusi või see protsess on juba käimas. Ilmtingimata ei peagi olema tegemist mingi probleemiga, vaid piisab, kui on soov ise areneda või kaardistada hetkeolukorda, et sellest paremini aru saada. Sel juhul saaks mentorlust võrrelda ka inventuuriga – juht vaatab, kus ta parajasti on, ja otsustab, kuhu ta tahab minna, leides tee, mis ta kõige optimaalsemal viisil sinna viib. Mentorlus aitab võtta endale aega selleks, et mõtestada lahti oma olukord ja hinnata, kas kõik on nii, nagu olema peaks.
Mitte nii, et näiteks koos ametikõrgendusega tuleb mentor nn kauba peale juurde, et kindlustada sujuv sisseelamine?
Kommentaarid on suletud