fbpx

Uuele juhile: delegeerimise kunst

Uuele juhile seletatakse kohe üsna alguses: selleks et tekitada endale juhtimisega seotud tegevuseks vajalikku aega, tuleb vähemalt osa igapäevastest asjadest, ka rutiinsest nn spetsialisti tegevusest nüüd ära delegeerida. Õigus delegeerida ongi juhiks saamisega kaasnev privileeg! Lähemalt räägib  SELF II OÜ projektijuht ja koolitaja Agne Puusaar.   Miks ma juhina võiksin ja peaksin delegeerima? Uued juhid vaatavad mulle koolitusel vahel üsna nõutult otsa, kui palun neil välja käia ideid, kellele ja mida nad võiksid delegeerida: „Mul pole kedagi sellist, kellele veel mahuks või kes oskaks ja kes tahaks…“ Nii et peamine piirang on ikkagi juhi enda hoiak. Algajal juhil võib olla raske teisi usaldada ja ka enda ärevusega toime tulla („Kuidas neil ikka läheb? Kas nad saavad hakkama? Äkki kukuvad läbi, kui […]
Edasi lugemiseks palun logi sisse või telli ajakiri siin.

Kommentaarid on suletud

Antud lehekülg kasutab küpsiseid, et parandada teie kasutuskogemust. Lehe sirvimise jätkamisel nõustud meie küpsiste kasutamise tingimustega. Sain aru Loe lähemalt