Milline peab olema üks hea mentor? Mida ta peaks tegema ja mida ta ei tohiks mingil juhul teha? Mida üldse ootab üks mentee oma mentorilt? Oma kogemusest räägivad MARIT PAJULAID (Fazer), AGNE PUUSAAR (Division) ja KAIDO AETTIK (tänavu aprillini Kuusakoski), kes on just lõpetanud Fontese pooleaastase mentorprogrammi.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
TÕNIS ARRO on käima pannud sellise põneva asja nagu selfcoaching. Lühidalt: juhid kogunevad ühise laua taha, igaüks räägib mõnest probleemist, mis tal igapäevases juhtimises ette on tulnud, ja teiste kogemuse abil leitakse lahendus või saadakse uusi mõtteid. Director käis piilumas, mida juhid siis tegelikult räägivad. Siin on mõned lood, kirja pani EVA PALU.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
MIKK TAMME on töötanud Asper Biotechis ja Regios, õppinud äri ja majandust Stockholmi kõrgemas majanduskoolis nii Riias kui Londonis, Peterburis ja Singapuris. Ta on pikki kuid maailmas ringi rännanud. Kõige mõjusam kogemus on olnud aga budistliku filosoofia ja meditatsiooni kursusel osalemine Nepali kloostris. Kuidas ta nüüd ärile vaatab, ta ise kohe räägibki.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
„Tehke teoks oma tööalased unistused, sõltumata sellest, kas seda ala või töökohta peetakse ühiskonnas naiste või meeste pärusmaaks.“ Nii soovitab MARGO PEETSALU, Nordic CF Advisory partner. Intervjueeris EVA PALU.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
TAAVEL HINDRIKUS jagas Directori veebruarinumbris kogemusi oma sisseastumisest INSEADi ärikooli. Siin on järg tema tegemistele.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Golf mängib palju tähtsamat rolli sinu töös ja äris, kui seda ühelt harrastuselt oodata võiks, kinnitab Rootsi sotsiaalteadlase DAN-OLOF ROOTHI eksperiment. Tulemusi vahendab VOOTELE PÄI.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Vabandamine on asi, mis tasub jätta ainult selleks puhuks, kui see tõesti õigustatud on. Director toob teieni mõned soovitused ajakirjast Psychologies.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Turundusrahvas teab MARITIT hästi – ta oli turundustegude valimise ˛ürii liige ja aprillis pidas ta ettekande Best Marketingi turundusklubis. Kuidas aga on läbi lüüa rahvusvahelises firmas? Kuidas kuue aasta eest kõik algas? Küsis TAIVO PAJU.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
August 2009. Kulutulena levib uudis, et Oliver Kruuda impeeriumist lahkub järjekordne juht – Kalev Chocolate Factoryt kolm aastat tüürinud Kati Kusmin. November 2009. Eesti Tarbijateühistute Keskühistu (ETK) annab teada, et nende uus juhatuse esimees on Kati Kusmin. Milliseid valikuid pidi Kati Kusmin nende kahe sündmuse vahel oma edaspidist karjääri kujundades tegema? Küsitles Heli Lehtsaar.
Eestlase arusaam „Aeg on raha, aga raha meil ei ole“ iseloomustab pahatihti ka meie suhtlust. Kui imestad, miks sa kuidagi välispartneriga kokkuleppele ei jõua või miks äri käima ei läinud, siis vastus on lihtne – üks oluline osa läbirääkimistest jäi tegemata. Suhtlustreener Ago Tiimaniga rääkis Heli Lehtsaar.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Directorile jäi pihku Psychology Today detsembrinumber, kus antakse punkthaaval hüva nõu, kuidas säilitada häid suhteid abielus. Kuid samu asju, ehk küll väikeste eranditega, saab teha ka töö juures. Jaana Liigand toob sinuni mõned head mõtted.
Juhtimiskonsultant ja koolitaja Vello Rääk heidab kiirpilgu värskele juhtimisgurude edetabelile ja tutvustab äriraamatuid, mis on heas või halvas mõttes silma jäänud.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Mis tunne on minna tagasi kooli pärast kümneaastast pausi, ja maksta veel seitsmekohaline summa õppemaksu ja elamiskulude eest, räägib Taavet Hindrikus.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Kuidas saab olla loov? Konsultant Indrek Maripuu tõi meile kastitäie tööriistu, millega uusi ideid tekitada ja sortida saab. Võtke ja kasutage lahkesti!
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Nimi: Reet Aus. Vanus: 35. Ettevõtjana tegutsetud aastaid: 7. Loobumismõtete arv seitsme aasta jooksul: kes neid täpselt suudaks kokku lugeda! Heli Lehtsaar uuris Reedalt, kuidas ta motivatsiooni ikkagi säilitab.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Sul on sageli alles kell kaheksa õhtul aega lõpuks lapsele otsa vaadata. Vahel jääb seegi tegemata, sest toss on lihtsalt väljas. Kuid töölt ära tulla ka ju ei saa... Psühholoog Aet Lass annab nõu, mida teha, et side lapsega ikka säiliks. Küsitles Heli Lehtsaar.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
- Otsustasime sind vallandada.... - Sa hakkad vähem palka saama... - Me komandeerime sind pooleks aastaks Venemaale. Mida õieti tunneb juht, kes peab töötajale negatiivse sõnumi edastama? Eriti keerulises olukorras on juht, kes on väga hea meeskonna kokku pannud – sel juhul tunneb ta ennast ju peaaegu reeturina. Director toob sinuni kolme juhi kogemused.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Kui sa oma päeva kriitilisel pilgul üle vaatad, siis näed, kui palju on selles mõttetut müra, katkestusi jms. TAURI TALLERMAA ja FRED KRIEGER annavad nõu, kuidas lühema ajaga rohkem jõuda.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Kui sa just parasjagu altari ees ei seisa, siis tuleks sõnakest ei rohkem kasutada. Kuidas arendada ei-ütlemise oskust, kirjutab ardo reinsalu.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Taavet Hinrikus, Skype’i kõige esimene töötaja, lahkus pärast seitset aastat firmast. Miks ta seda tegi ja kuidas ta maailma juhtivasse ärikooli ilma bakalaureusekraadita sisse pääses, sellest ta kohe ise räägibki. Küsis Taivo Paju.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Ta teab sinust kõike, sest vähe sellest, et ta elab sinuga koos, ta ka töötab sinuga koos. Mida see suhetele tähendab, kui elukaaslased koos töötavad – veelgi enam, kui üks on teise alluv? Siin on kahe paari pihtimus. Küsitles Heli Lehtsaar.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Kas pole mitte paras aeg enne languse lõppu uusi teadmisi koguda? Ketlin Priilinn on teinud väikese ülevaate sellest, millist äriharidust meie kõrgkoolid pakuvad.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Olen juhina uuel töökohal alustades alati arvestanud, et esialgu tuleb end n-ö organisatsiooni mustrisse asetada, mitte hakata kohe jõuliselt oma looma. Inimesed, kes on kauem organisatsioonis töötanud, teavad minust rohkem ning kui mõni tegevus tundubki mulle esmapilgul ebamõistlik, selgub tavaliselt ajapikku, et tegelikult ongi neid asju niimoodi mõistlik teha.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Õppisin Tallinna Tehnikaülikoolis teist aastat toitlustamist, kui mõistsin, et see ei ole päris minu eriala. Arusaamine oli seda selgem, et olin sattunud Eesti Televisooni re˛issööri assistendina ametisse ning olin oma loomingulise töö lummuses.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Juhtimiskonsultant ja -koolitaja Vello Rääk annab juba traditsiooniliseks kujunenud ülevaate mullu inglise keeles ilmunud tähelepanuväärsematest äriraamatutest.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Meedias on viimasel ajal ilmunud arvamusi, et tööjõurent on midagi ajutist ja hädapärane valik elu hammasrataste vahele jäänutele. Heigo Kaldra arvates ei saada aru selle teenuse põhiolemusest. Ta kummutab siin nii mõnedki müüdid.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Uus mood on see, et 35–45 aasta vanuses hakkavad inimesed äkki hasartselt trenni tegema. Paraku võib see valusalt kätte maksta. Director otsustas uurida, milline trenn on üldse mõistlik. Katsejänesteks nõustusid olema Jaanika Lillenberg ja Kristjan Annus, kahe Tartu väikefirma juhid. Eksperimenti juhtis Õnne Pärl, kes teebki siin asjast kokkuvõtte.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Ilmselt on iga juht oma töös vähemalt aeg-ajalt vajalikke tegemisi edasi lükanud ning jätnud need viimasele minutile. Selle ebameeldiva harjumusega võitlemiseks pakuvad küsitletud juhid välja erinevaid lahendusi – mõnele on abiks olnud oma toimetuste ülesmärkimine paberile, teine soovitab aga mõelda isikliku motivatsiooni peale. Küsitles Ketlin Priilinn.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
„Elu on nagu lauamäng „Reis ümber maailma“ – tee kulgeb käänuliselt, mõnikord tuleb alustada uuesti ning lõpuks võib üsna samasse kohta tagasi jõuda, ja see on hea,“ märgib Ruti Einpalu. Küllap ta teab, millest räägib, sest lapsepõlves õpetaja ametist unistanud naine on jõudnud Hansapangas divisjoni juhtimise, Draamateatri ohjamise ja Perekeskuse Sina ja Mina asutamise järel oma lapsepõlvesoovi juurde tagasi – tegutsedes koolitajana.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Suur ruum täis võhivõõraid inimesi. Täielik luupainaja olukorras, kus sul on ülesanne nende kui võimalike klientidega kontakt luua. Mike Southon, kes on Financial Timesi kolumnist ning Suurbritannia üks paremaid müügikoolitajaid, lubas lahkesti jagada Directori lugejatele oma kasulikke näpunäiteid.
Kas tunned, et ei jõua teha õigeid asju õigel ajal ja õigel põhjusel? Silva Laius annab nõu, kuidas sellest Bermuda kolmnurgast välja rabeleda.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Ajad ei lähe äris kergemaks ning järjest rohkem tekib küsimusi, millele me täna vastuseid ei tea. Kuid oma küsimise viisiga saame vastuseid ise päris kõvasti mõjutada, ütleb Margit Raid.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Kui ebaratsionaalsed inimesed ikkagi on, sellest räägib meile Dan Ariely raamatut sirvides Mikk Tamme.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Liisa Ringo, Lauri Tankler ja Marko Ringo on kolm hakkajat noort inimest, kes on õppinud välismaal ning kel on teadmised, oskused ja suhtumine, mida hindavad kõrgelt paljud tööandjad. Miks nad katkestasid senise karjääri ja läksid hoopis kooli õpetajaks, selgitab Triin Noorkõiv.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Selle looga on mul kolm eesmärki. Esiteks, anda lühike ülevaade oktoobri lõpus Riias toimunud Stephen Covey seminarist. Teiseks, rääkida veidi Coveyst ja tema töödest. Ning kolmandaks, anda lugejale kerge impulss, et ta võtaks kätte mõne tema raamatu. Nõnda alustab oma juttu Elioni ärijuht Jüri Saarma, kes käis maailma üht juhtivat eneseabi- ja juhtimisguru Stephen Coveyt kuulamas.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Kui sa mõtled, et palk on vaid ratsionaalne kategooria, siis maksad sa töötajaile rohkem kui peaks. Emotsionaalse kategooria lisamine rahateemasse aitab väljamakstavat summat vähendada, arutleb Margus Rink. Ta on muide juht, kellele kolleegid kinkisid Hansapangast lahkumisel elusuuruse kaisukaru.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Directori peatoimetaja TAIVO PAJU vaatleb lähemalt PEEP VAINU ja tema äsja ilmunud raamatut „Kõige tähtsam küsimus“.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Rakendusliku kabuhirmu seadus: Semestri lõpul meenub teile, et semestri algul panite te end kirja mingile kursusele – ja ei käinud kordagi.Murphy seadus Missugused välismaised ärikoolid meelitavad Eesti juhte?Director toob neist välja mõned populaarsemad. Ülevaate koostas KETLIN PRIILINN.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
Kuidas taotleda õppetoetust Pille-Liis Kello, EASi ettevõtete võimekuse divisjoni direktor: Ettevõtete juhid ja spetsialistid võivad saada EASi kaudu toetust koolitustel osalemiseks, ka välismaal õppimiseks. Toetust saab taotleda teadmiste ja oskuste arendamise programmi raames, mille eelarve aastani 2013 on 200 miljonit krooni. Toetust ei saa taotleda tasemeõppeks, nii et näiteks piiri taha magistrikraadi omandama minna pole selle abil võimalik. Kõik muud täiendkoolitused on toetuse tingimuste mõttes sobilikud. Tuleb tähele panna, et teadmiste ja oskuste arendamise programm kui üks ettevõtluse arendamise meetmetest on mõeldud nimelt ettevõtete juhtidele ja spetsialistidele. Samuti ei piisa ainult soovist õppida, vaid toetuse soovijal tuleb läbi mõelda koolituse seos ettevõtte üldiste arengueesmärkidega ning personalistrateegiaga. Rahastust leiavad projektid, mis kutsuvad esile muutusi mitte ainult koolitatavas inimeses, vaid ka ettevõttes. Küsi lähemalt: Toomas Valge, vanemkonsultant (teadmiste ja oskuste arendamise programm)
STEVE BACKLEY kirjutab oma raamatus “Winning Mind”, et kõigest 53% tippsportlastest läheb võistlustele võitma! 37% sooviks on mitte kaotada ja 10% tahab lihtsalt anda oma parimat. Nii võib öelda, et vaid pooled meie sportlastest läksid Pekingisse võitlema võidu eest. On seda palju või vähe? Sydney olümpiakuld ERKI NOOL kirjutab oma kogemustele toetudes, kuidas keskpäraste hulgast välja paista.
See artikkel on täielikult saadaval Directori tellijaile.
Palun logige sisse.
ERKI NOOLon olümpiavõitja ja riigikogu liige